Workforce Well-Being Leadership Professional Development Program

Workforce Well-Being Leadership Professional Development Program

Format :
Online
Durée:
Programme de 11 séances sur 14 semaines
Frais:
5 995 $*
Groupes de 3 personnes ou plus:
5 096 $*

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Vous ne recevez pas les courriels IHI ? Veuillez demander à votre service informatique d'ajouter le domaine ihi.org à la liste des expéditeurs approuvés de votre organisation.

Veuillez consulter notre politique d'annulation

*Les prix sont indiqués en dollars américains. Les prix de groupe sont indiqués par personne.

Êtes-vous chargé(e) de diriger ou de soutenir le bien-être des employés de votre organisation ?

Le programme de perfectionnement professionnel « Leadership et bien-être au travail » de l’Institute for Healthcare Improvement (IHI), un programme virtuel de 14 semaines, est conçu pour vous donner les compétences, les outils et les méthodes nécessaires pour devenir le leader transformationnel dont votre organisation a besoin. Prendre soin de vos employés est non seulement un devoir moral, mais aussi essentiel pour endiguer les difficultés engendrées par la pandémie, telles que l’épuisement professionnel, la fidélisation et le recrutement. Les organisations performantes savent que pour être reconnues comme chefs de file de leur secteur, offrir des soins exceptionnels et atteindre leurs objectifs financiers, elles doivent faire du bien-être de leurs employés une priorité absolue. Pour y parvenir, elles ont besoin de leaders du bien-être au travail hautement qualifiés et spécialisés – comme vous.
Remplissez ce formulaire d'intérêt pour être informé(e) de la prochaine session de ce programme.

Détails du programme

Ce cours, animé par les professeurs Jonathan Ripp, MD, MPH, et Cynda Hylton Rushton, PhD, RN, FAAN, est conçu pour être interprofessionnel et pour les leaders actuels et futurs du bien-être.

Rejoignez-nous pour une formation axée sur les solutions, dans un espace inclusif propice à la découverte, à l'écoute et à la pratique. À l'issue de cette formation, vous disposerez de méthodes éprouvées et d'une nouvelle vision du bien-être, prêt à impulser le changement au sein de votre organisation.

Sujets abordés

Le programme de développement professionnel « Leadership et bien-être au travail » aborde les compétences individuelles en leadership, les méthodes d'amélioration et les stratégies et outils éprouvés pour lutter contre les facteurs organisationnels d'épuisement professionnel. Ce programme est hautement interactif : les participants auront l'occasion de mettre en pratique leurs compétences lors de sessions en direct, d'échanger avec des experts et leurs pairs, et de consolider leurs acquis au sein de petits groupes. Ils seront également invités à concevoir et à piloter un projet visant à améliorer le bien-être de leurs équipes.

Voici un résumé des sujets abordés :

  • Exploration des termes et modèles clés pour améliorer le bien-être des professionnels de la santé
  • Tirer parti de la pensée systémique pour s'attaquer aux conditions organisationnelles qui mènent à l'épuisement professionnel
  • Promouvoir une culture d'amélioration et d'apprentissage
  • Mise en place de systèmes visant à promouvoir et à prioriser les projets d'amélioration menés par le personnel et axés sur le bien-être
  • Instaurer la confiance à tous les niveaux des relations au sein de votre organisation
  • Alignement des valeurs personnelles et organisationnelles
  • Garantir la sécurité physique et psychologique
  • Déstigmatiser et réduire les obstacles aux soins de santé mentale
  • Améliorer l'efficacité des cabinets médicaux pour relever les défis liés à la charge de travail et aux flux de travail
  • Placer la diversité, l'équité et l'inclusion au cœur du travail sur le bien-être
  • Mesurer le bien-être et lutter contre la lassitude des enquêtes
  • Démontrer l'intérêt commercial du bien-être
  • Diriger par l'influence et transmettre des messages efficaces
  • Le récit comme outil de changement culturel

Formation continue

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Jointly Accredited Provider Interprofessional Continuing Education

Afin de contribuer à l'amélioration des soins aux patients, l' Institute for Healthcare Improvement est accrédité conjointement par l'Accreditation Council for Continuing Medical Education (ACCME), l'Accreditation Council for Pharmacy Education (ACPE) et l'American Nurses Credentialing Center (ANCC) pour dispenser une formation continue à l'équipe soignante.

Ce programme est approuvé pour fournir 19,25 crédits aux médecins, aux infirmières et à la recertification des Certified Professional in Patient Safety (CPPS).

L' Institute for Healthcare Improvement attribue à cette activité de formation mixte un maximum de 19,25 crédits AMA PRA de catégorie 1™. Les médecins doivent déclarer uniquement les crédits correspondant à leur participation effective à l'activité. Cette activité peut également concerner d'autres professions qui acceptent les crédits AMA PRA de catégorie 1™.

Un nombre croissant de pays reconnaissent les formations accréditées par l'ACCME.

À l'issue de ce programme, les participants seront capables de :

  1. Décrire les principaux facteurs d'épuisement professionnel et de traumatisme moral chez les professionnels de la santé
  2. Appliquer des méthodes d'amélioration pour faire progresser une stratégie de bien-être au travail au sein de l'organisation
  3. Mettez en pratique vos compétences en leadership pour mobiliser vos collègues et obtenir leur soutien aux initiatives de bien-être au travail.
  4. Identifier des approches permettant de mesurer efficacement le bien-être tout en évitant la lassitude des répondants aux enquêtes

Instructions

Pour obtenir une attestation de formation continue, les participants doivent remplir le questionnaire d'évaluation en ligne dans les 30 jours suivant l'activité de formation. Passé ce délai, aucune attestation ne pourra être délivrée.

Les activités non éducatives, y compris (mais sans s'y limiter) les repas, les pauses et les réceptions, ne donneront pas droit à des crédits de formation continue.

Comité de planification

  • Deborah Bamel, MPH , Directrice, Livraison
  • Lauren Downing, directrice de la gestion des programmes, IHI
  • Kedar Mate, MD , président et chef de la direction, IHI
  • Patricia McGaffigan, IA , vice-présidente, IHI
  • Jonathan Ripp, MD, MPH, professeur de médecine, d'éducation médicale, de gériatrie et de médecine palliative, doyen du bien-être et de la résilience et responsable du bien-être à l'École de médecine Icahn du Mont Sinaï
  • Cynda Hylton Rushton, PhD, RN, FAAN, professeure Anne et George L. Bunting d'éthique clinique à l'Institut Berman de bioéthique et à la Faculté des sciences infirmières de l'Université Johns Hopkins
  • Cindy Betti-Sullivan, directrice principale, conception de programmes, IHI

Avertissement : Aucun des organisateurs, présentateurs ou membres du personnel de cette activité éducative n'a de lien financier pertinent à déclarer avec des entreprises non admissibles dont l'activité principale consiste à produire, commercialiser, vendre, revendre ou distribuer des produits de santé utilisés par ou sur des patients.

Matériel de la session

Si vous êtes inscrit à ce programme et souhaitez accéder aux documents disponibles, veuillez suivre les étapes suivantes :

  • Cliquez sur « Mon IHI» en haut de cette page et connectez-vous.
  • Une fois connecté(e), cliquez sur l'onglet « Ma participation », puis sur le bouton « Mes documents ».
  • Cliquez sur le bouton « Mes documents » pour accéder aux documents et autres supports de cours qui seront utilisés dans ce programme.

Frais

IHI peut, à sa discrétion, annuler, reporter ou modifier ses programmes en présentiel à tout moment, avec ou sans préavis. Si , de ce fait, un participant est dans l'impossibilité de participer au programme, IHI remboursera les frais d'inscription. Le participant restera toutefois responsable des autres frais (tels que les frais de voyage et d'hébergement) engagés dans le cadre du programme, et IHI ne le remboursera pas et n'assumera aucune autre responsabilité à cet égard. Les participants sont invités à prendre en compte ces frais et à se renseigner sur les conditions d'annulation des voyages et des hébergements, ainsi qu'à souscrire une assurance voyage, avant d'engager de telles dépenses. IHI demande aux participants de tenir compte de l'évolution de la situation et des recommandations relatives à la COVID-19 avant d'engager des frais de voyage, d'hébergement et autres frais liés à cet événement.

Tarif normal : 5 995 $ US par personne
Tarif de groupe : 5 095 $ US par personne (les groupes de trois personnes ou plus bénéficient d’une réduction de 15 %)

Bourses d'études

IHI a le plaisir d'offrir un nombre limité de bourses d'études de 25 % et 50 % pour aider à couvrir les frais d'inscription aux programmes pour les personnes travaillant dans les domaines suivants :

  • Centres de santé indépendants agréés par le gouvernement fédéral américain (FQHC) qui ne sont affiliés à aucun hôpital ni système de santé
  • Hôpitaux d'accès critique
  • Cabinets indépendants comptant moins de 20 médecins
  • Hôpitaux de moins de 50 lits
  • Membres des hôpitaux essentiels américains
  • Organisation 501(c)(3) avec un budget de fonctionnement défini inférieur à 5 millions de dollars, au service des populations communautaires
  • Ministères de la Santé
  • institutions de santé confessionnelles
  • Établissements de soins infirmiers spécialisés

Lorsque ce programme sera disponible, vous pourrez soumettre votre candidature en remplissant le formulaire de demande de bourse en ligne .

Chaque demande de bourse est étudiée individuellement . Si plusieurs membres d'une même organisation souhaitent postuler, chacun doit soumettre un dossier. Des réductions de groupe sont également offertes. Voir les informations ci-dessus.

Afin de garantir une répartition équitable des fonds, toutes les demandes de bourse sont évaluées selon les mêmes critères. Les montants attribués sont définitifs.

Veuillez noter que les bourses sont disponibles uniquement pour les frais d'inscription au programme et ne couvrent pas les frais de voyage, de nourriture ou d'hébergement liés à la participation à un programme.

Réductions de groupe

Tarif de groupe : 5 095 $ US par personne

Les organisations envoyant trois personnes ou plus bénéficient d'une réduction de groupe de 15 %. Pour inscrire un groupe, veuillez remplir le formulaire d'inscription de groupe .

Veuillez noter :

  • Si vous avez droit à une réduction (parce que vous bénéficiez d'une réduction en tant que membre ou que vous avez reçu une bourse d'études sur critères sociaux), celle-ci sera automatiquement appliquée à votre inscription.
  • Après validation de votre commande, vous recevrez une confirmation d'achat. Vous pourrez également imprimer votre facture depuis votre profil en ligne 24 heures après votre achat.

Consultez la politique d'annulation IHI

Besoin d'aide ?

Courriel : info@ihi.org

Laurie Gerdt, LMHC

Conseiller en qualité et sécurité des patients

Conseiller en qualité et sécurité des patients

« Le programme Leadership pour le bien-être au travail m'a fourni la structure sur laquelle j'ai bâti une campagne solide. De la rédaction d'un énoncé de mission pour ce travail à l'identification d'indicateurs pour mesurer les progrès et l'impact, il s'agit d'un programme complet qui a un impact à la fois personnel et professionnel. »

Jennifer L. Embree, DNP, RN, NE-BC, CCNS, FAAN

Responsable qualité

Responsable qualité

« Le programme IHI Leadership for Workforce Well-Being m'a offert une expérience d'apprentissage de haut niveau, débutant par une session en présentiel avec des experts internationaux de renom et un groupe de participants motivés par l'amélioration du bien-être au travail. Ce programme continu, combinant activités synchrones et asynchrones, a proposé un contenu stimulant qui nous a permis de nous immerger dans le sujet et de nous propulser vers une stratégie durable axée sur le bien-être, la diversité, l'équité, l'inclusion, le sentiment d'appartenance et la justice. »

Victoria Cassa Alcuaz, MSN, RN, CCRP

Infirmière clinicienne spécialisée et membre de IHI

Infirmière clinicienne spécialisée et membre de IHI

« Le programme Leadership for Workforce Well-Being de l'IHI m'a fourni le vocabulaire et le cadre nécessaires pour formuler et mettre en œuvre les actions indispensables au bien-être et à la sécurité du personnel tout au long du parcours de soins. Je suis inspirée par la collaboration avec des personnes tout aussi passionnées et engagées, désireuses de faire évoluer les mentalités. »

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