Workforce Well-Being Leadership Professional Development Program

Workforce Well-Being Leadership Professional Development Program

شكل :
Online
مدة:
برنامج مكون من 11 جلسة، 14 أسبوعًا
مصاريف:
5,995 دولارًا*
المجموعات 3 أو أكثر:
5,096 دولارًا*

شاهد تسجيلاً من مكالمتنا المعلوماتية الأخيرة.

ألا تستلم رسائل IHI الإلكترونية؟ يُرجى طلب إضافة نطاق ihi.org إلى قائمة المرسلين الآمنين في مؤسستك.

يرجى مراجعة سياسة الإلغاء الخاصة بنا

*الأسعار مُدرجة بالدولار الأمريكي. أسعار المجموعات مُدرجة للشخص الواحد.

هل أنت مسؤول عن قيادة أو دعم رفاهية القوى العاملة في مؤسستك؟

برنامج التطوير المهني لقيادة رفاهية القوى العاملة التابع لمعهد تحسين الرعاية الصحية (IHI)، وهو برنامج افتراضي مدته 14 أسبوعًا، مصمم لضمان حصولك على المهارات والأدوات والأساليب اللازمة لتكون قائدًا تحويليًا تحتاج إليه مؤسستك. إن رعاية قواك العاملة ليست مجرد تصرف صحيح، بل هي أيضًا ضرورية لمواجهة التحديات التي فرضتها الجائحة، مثل الإرهاق الوظيفي، والاحتفاظ بالموظفين، والتوظيف. تُدرك المؤسسات عالية الأداء أنه إذا أرادت أن تُعرف بكونها رائدة في مجالها، وأن تقدم رعاية استثنائية، وأن تحقق أهدافها المالية، فعليها أن تضع رفاهية قواها العاملة على رأس أولوياتها. ولتحقيق ذلك، تحتاج إلى قادة مدربين تدريبًا عاليًا ومتخصصين في رفاهية القوى العاملة - مثلك.
قم بإكمال نموذج الاهتمام هذا لتلقي إشعار عند توفر العرض التالي لهذا البرنامج.

تفاصيل البرنامج

تم تصميم هذه الدورة التدريبية، التي يقودها أعضاء هيئة التدريس جوناثان ريب، دكتور في الطب، ماجستير في الصحة العامة، وسيندا هيلتون راشتون، دكتوراه، ممرضة مسجلة، زميلة الأكاديمية الأمريكية للتمريض، لتكون متعددة التخصصات ومناسبة لقادة الرفاهية الحاليين والطموحين.

انضم إلينا في دورة تدريبية تركز على الحلول في بيئة شاملة مصممة للاكتشاف والاستماع والممارسة. اختتم هذه الدورة معززًا بأساليب مُجرّبة ورؤية جديدة للرفاهية، مستعدًا لقيادة التغيير في نظامك.

المواضيع التي تمت تغطيتها

يغطي برنامج التطوير المهني لقيادة رفاهية القوى العاملة مهارات القيادة الفردية، وأساليب التحسين، والاستراتيجيات والأدوات المُجرّبة لمعالجة أسباب الإرهاق الوظيفي في المؤسسات. يتميز هذا البرنامج بتفاعليته العالية، حيث تُتاح للمشاركين فرصة تطبيق المهارات خلال جلسات مباشرة، والانخراط في نقاشات مع خبراء وزملاء، وممارسة ما تعلموه مع زملائهم في مجموعات صغيرة. كما يُتوقع من المشاركين تصميم وقيادة مشروع يهدف إلى تحسين رفاهية الموظفين مع فرقهم.

يتضمن ملخص المواضيع المغطاة ما يلي:

  • استكشاف المصطلحات والنماذج الرئيسية لتحسين رفاهية العاملين في مجال الصحة
  • الاستفادة من التفكير النظمي لمعالجة الظروف التنظيمية التي تؤدي إلى الإرهاق
  • تعزيز ثقافة التحسين والتعلم
  • تطوير أنظمة لتعزيز وإعطاء الأولوية لمشاريع التحسين التي يقودها الموظفون والتي تركز على الرفاهية
  • بناء الثقة على جميع مستويات العلاقات داخل مؤسستك
  • مواءمة القيم الشخصية والتنظيمية
  • ضمان السلامة الجسدية والنفسية
  • إزالة وصمة العار وتقليل العوائق أمام الرعاية الصحية العقلية
  • تحسين كفاءة الممارسة لمعالجة تحديات عبء العمل وسير العمل
  • التركيز على التنوع والمساواة والشمول في أعمال الرفاهية
  • قياس الرفاهية ومعالجة إرهاق الاستطلاعات
  • إعداد دراسة جدوى تجارية للرفاهية
  • القيادة بالتأثير وتوصيل الرسائل الفعالة
  • رواية القصص لتغيير الثقافة

التعليم المستمر

Image
Jointly Accredited Provider Interprofessional Continuing Education

دعماً لتحسين رعاية المرضى، حصل Institute for Healthcare Improvement على الاعتماد المشترك من قبل مجلس الاعتماد للتعليم الطبي المستمر (ACCME)، ومجلس الاعتماد لتعليم الصيدلة (ACPE)، ومركز اعتماد الممرضات الأمريكي (ANCC)، لتوفير التعليم المستمر لفريق الرعاية الصحية.

تمت الموافقة على هذا البرنامج لتوفير 19.25 ساعة معتمدة للأطباء والممرضات وإعادة اعتماد Certified Professional in Patient Safety (CPPS).

يُخصص Institute for Healthcare Improvement هذا النشاط التعليمي المُدمج بحد أقصى 19.25 ساعة معتمدة من الفئة الأولى من الجمعية الطبية الأمريكية (AMA PRA™). على الأطباء المطالبة بالساعة المعتمدة التي تتناسب فقط مع مدى مشاركتهم في النشاط. قد ينطبق هذا النشاط أيضًا على المهن الأخرى التي تقبل ساعات معتمدة من الفئة الأولى من الجمعية الطبية الأمريكية (AMA PRA™).

هناك قائمة متزايدة من البلدان التي تقبل التعليم المعتمد من ACCME.

ونتيجة لهذا البرنامج، سيكون المشاركون قادرين على:

  1. وصف العوامل الرئيسية المسببة للإرهاق والإصابة الأخلاقية في القوى العاملة في مجال الرعاية الصحية
  2. تطبيق أساليب التحسين لتعزيز استراتيجية رفاهية القوى العاملة التنظيمية
  3. ممارسة مهارات القيادة لإشراك الزملاء وتأمين الدعم لمبادرات رفاهية القوى العاملة
  4. تحديد الأساليب لقياس الرفاهية بشكل فعال مع تجنب إرهاق المسح

تعليمات

للتأهل للحصول على شهادة التعليم المستمر، يجب على المشاركين إكمال التقييم الإلكتروني خلال 30 يومًا من تاريخ بدء دورة التعليم المستمر. بعد هذه الفترة، لن تتمكن من الحصول على الشهادة.

لن يتم منح اعتمادات التعليم المستمر للأنشطة غير التعليمية، بما في ذلك (على سبيل المثال لا الحصر) الوجبات والاستراحات وحفلات الاستقبال. ​​​​

لجنة التخطيط

  • ديبورا باميل، ماجستير الصحة العامة ، مديرة التسليم
  • لورين داونينج، مدير إدارة البرامج، IHI
  • الدكتور كيدار ماتي، الرئيس والمدير التنفيذي IHI
  • باتريشيا ماكجافيجان، RN ، نائب الرئيس، IHI
  • جوناثان ريب، دكتور في الطب، ماجستير في الصحة العامة، أستاذ الطب والتعليم الطبي وطب الشيخوخة والطب التلطيفي، عميد شؤون الصحة والمرونة ورئيس قسم الصحة في كلية إيكان للطب في مستشفى ماونت سيناي
  • سيندا هيلتون راشتون، حاصلة على درجة الدكتوراه، وممرضة مسجلة، وزميلة الأكاديمية الأمريكية للتمريض، وأستاذة الأخلاقيات السريرية آن وجورج إل. بونتينج في معهد بيرمان للأخلاقيات الحيوية وكلية التمريض بجامعة جونز هوبكنز
  • سيندي بيتي سوليفان، المدير الأول لتصميم البرامج، IHI

الإفصاح: لا يوجد لدى أي من المخططين أو المقدمين أو الموظفين لهذا النشاط التعليمي علاقات مالية ذات صلة يجب الكشف عنها مع شركات غير مؤهلة يتمثل نشاطها الأساسي في إنتاج أو تسويق أو بيع أو إعادة بيع أو توزيع منتجات الرعاية الصحية التي يستخدمها المرضى أو يستخدمونها.

مواد الجلسة

إذا كنت مسجلاً في هذا البرنامج وترغب في الوصول إلى المواد المتاحة، فيرجى اتباع الخطوات التالية:

  • انقر فوق "My IHI" في أعلى هذه الصفحة وقم بتسجيل الدخول.
  • بمجرد تسجيل الدخول، انقر فوق علامة التبويب "مشاركتي"، ثم انقر فوق الزر الذي يقول "موادّي".
  • انقر على زر "موادّي" للوصول إلى المطبوعات والمستندات الأخرى التي سيتم استخدامها في هذا البرنامج.

مصاريف

يحق IHI ، وفقًا لتقديره، إلغاء أو تأجيل أو تعديل البرامج الحضورية في أي وقت، مع أو بدون إشعار. في حال قيام IHI بذلك، وتعذر على المسجل المشاركة في البرنامج نتيجةً لذلك، فسيعيد IHI رسوم التسجيل. مع ذلك، سيظل المسجل مسؤولاً عن أي تكاليف أخرى (مثل السفر والإقامة) يتكبدها فيما يتعلق بالبرنامج، ولن يعيد IHI رسوم التسجيل إليه، ولن يكون مسؤولاً عنها بأي شكل من الأشكال. يُرجى من المسجلين مراعاة سياسات إلغاء السفر/الإقامة، بالإضافة إلى شراء تأمين سفر، عند تكبد هذه التكاليف. يطلب IHI من المسجلين مراعاة الوضع الراهن والتحذيرات المتعلقة بجائحة كوفيد-19 قبل تكبد تكاليف السفر والإقامة وغيرها من التكاليف المتعلقة بهذه الفعالية.

السعر العادي: 5,995 دولارًا أمريكيًا للشخص الواحد
سعر المجموعة: 5095 دولارًا أمريكيًا للشخص الواحد (توفر المجموعات المكونة من ثلاثة أشخاص أو أكثر 15٪)

المنح الدراسية

يسر IHI أن يقدم عددًا محدودًا من المنح الدراسية بنسبة 25٪ و 50٪ للمساعدة في تكاليف تسجيل البرنامج لأولئك الذين يعملون في:

عندما يصبح هذا البرنامج متاحًا، يمكنك التقديم عن طريق استكمال طلب المنحة الدراسية عبر الإنترنت .

تتم مراجعة جميع المنح الدراسية بشكل فردي . إذا رغب عدة أفراد من نفس المؤسسة في التقدم بطلب للحصول على منحة دراسية، فيجب على كل فرد تقديم طلب. تتوفر أيضًا خصومات للمجموعات. راجع المعلومات أعلاه.

لضمان توزيع عادل للأموال، تُراجع جميع طلبات المنح الدراسية وفقًا لمعايير التقييم نفسها. جميع المبالغ الممنوحة نهائية.

يرجى ملاحظة أن المنح الدراسية متاحة لتكاليف تسجيل البرنامج فقط، ولا تغطي تكاليف السفر أو الطعام أو الإقامة المرتبطة بحضور البرنامج.

خصومات المجموعات

سعر المجموعة: 5,095 دولارًا أمريكيًا للشخص الواحد

يحق للمنظمات التي ترسل ثلاثة أشخاص أو أكثر الحصول على خصم جماعي بنسبة 15%. لتسجيل مجموعة، يُرجى تعبئة نموذج تسجيل المجموعة .

يرجى ملاحظة:

  • إذا كنت مؤهلاً للحصول على خصم - لأنك مؤهل للحصول على خصم العضوية أو حصلت على منحة دراسية قائمة على الاحتياج - فسيتم تطبيقه تلقائيًا على تسجيلك.
  • بعد إتمام عملية الشراء، ستتلقى تأكيدًا للشراء. يمكنك أيضًا طباعة فاتورة من حسابك الإلكتروني بعد ٢٤ ساعة من الشراء.

مراجعة سياسة الإلغاء الخاصة IHI

هل تحتاج إلى مساعدة؟

البريد الإلكتروني info@ihi.org

لوري جيردت، LMHC

مستشار الجودة وسلامة المرضى

مستشار الجودة وسلامة المرضى

لقد زودني برنامج "القيادة من أجل رفاهية القوى العاملة" بالبنية التي أبني عليها حملةً فعّالة. بدءًا من صياغة بيان مهمة هذا العمل، وصولًا إلى تحديد مقاييس لقياس التقدم والتأثير، يُعدّ هذا البرنامج متكاملًا ويؤثر عليك شخصيًا ومهنيًا.

جينيفر إل إمبري، DNP، RN، NE-BC، CCNS، FAAN

مدير الجودة الرئيسي

مدير الجودة الرئيسي

لقد زودني برنامج القيادة من أجل رفاهية القوى العاملة IHI رفاهية القوى العاملة بخبرة عملية رفيعة المستوى، بدءًا من جلسة شخصية مع قادة فكريين دوليين مُلهمين، ومجموعة من الخبراء الطموحين، الذين سعوا إلى تعزيز رفاهية القوى العاملة. وقد وفّر البرنامج المتواصل، المتزامن وغير المتزامن، محتوىً شيقًا ساهم في إثراء خبراتنا ودفعنا نحو قيادة استراتيجية مستدامة تُعنى بالرفاهية والتنوع والمساواة والشمول والانتماء والعدالة.

فيكتوريا كاسا ألكواز، MSN، RN، CCRP

أخصائية التمريض السريري وزميلة IHI

أخصائية التمريض السريري وزميلة IHI

لقد منحني برنامج القيادة من أجل رفاهية القوى العاملة التابع لمعهد IHI اللغة والإطار اللازمين لصياغة وتوجيه الإجراءات الضرورية اللازمة لمعالجة رفاهية الموظفين وسلامتهم في جميع مراحل الرعاية. أشعر بالإلهام للتعاون مع أفراد بنفس القدر من الشغف والالتزام، والراغبين في تغيير هذا الواقع.

*المحتوى مترجم آليًا بواسطة جوجل. تعرّف على المزيد
تمت الترجمة بواسطة جوجل