رفاهية القوى العاملة للمديرين المتوسطين

جوناثان ريب، الحاصل على شهادتيّ الطب والصحة العامة ، أستاذ الطب والتعليم الطبي وطب الشيخوخة والرعاية التلطيفية، وعميد شؤون الصحة النفسية والجسدية، وكبير مسؤولي الصحة النفسية والجسدية في كلية إيكان للطب في ماونت سيناي (ISMMS). حصل على شهادتيّ البكالوريوس والطب من جامعة ييل، وأكمل فترة التدريب والإقامة في الطب الباطني في مستشفى ماونت سيناي بمدينة نيويورك. وبصفته كبير مسؤولي الصحة النفسية والجسدية، يشرف الدكتور ريب على الجهود المبذولة لتقييم وتوجيه التدخلات على مستوى النظام والفرد، المصممة لتحسين صحة جميع الطلاب والمقيمين والزملاء وأعضاء هيئة التدريس وغيرهم من المتخصصين في الرعاية الصحية في نظام ماونت سيناي الصحي. شغل سابقًا منصب العميد المساعد لشؤون صحة المتدربين في مكتب الدراسات العليا الطبية في كلية إيكان للطب في ماونت سيناي، حيث ساهم في نشر مبادرات الصحة النفسية والجسدية في برامج التدريب التابعة لنظام ماونت سيناي الصحي.

في قسم الطب، يمارس الدكتور ريب عمله كطبيب في برنامج الرعاية الصحية الأولية المنزلية التابع لمستشفى ماونت سيناي، حيث يتابع مع عدد كبير من المرضى. إضافةً إلى ذلك، يُعدّ الدكتور ريب المؤسس المشارك والمدير المشارك لـ CHARM، وهي مبادرة تعاونية للشفاء والتجديد في الطب، تضمّ مجموعة دولية من مُدرّبي الطب، وقادة المراكز الطبية الأكاديمية، وقادة الصحة النفسية، وخبراء في أبحاث الإرهاق المهني وتدخلاته، ومتعلّمين، جميعهم يعملون على تعزيز صحة العاملين في مجال الرعاية الصحية والمتعلّمين. وتُدير CHARM العديد من شبكات القيادة، بما في ذلك شبكة كبار مسؤولي الصحة النفسية في CHARM وشبكة قادة الصحة النفسية في CHARM لبرامج الدراسات العليا الطبية، كما تُساهم بنشاط في تطوير محتوى هام للارتقاء بالأدبيات ومجال الصحة النفسية للأطباء.

تقديراً لريادته في هذا المجال، دُعي الدكتور ريب للمشاركة في ندوات مجلس اعتماد التعليم الطبي العالي حول رفاهية الأطباء، والانضمام إلى فرقة العمل المعنية بتعزيز رفاهية الأطباء التابعة للكلية الأمريكية للأطباء، والمشاركة في مبادرة العمل التعاوني التابعة للأكاديمية الوطنية للطب والمعنية برفاهية الأطباء ومرونتهم. كما يرأس المجموعة الاستشارية المعنية برفاهية الأطباء التابعة لرابطة مستشفيات نيويورك الكبرى. ينصبّ اهتمام الدكتور ريب البحثي الرئيسي على الإرهاق الوظيفي للأطباء ورفاهيتهم، وقد حصل على دعم مالي في هذا المجال، ونشر العديد من الأبحاث وألقى محاضرات واسعة النطاق. ساهمت دراساته متعددة المراكز في توضيح أسباب ونتائج الإرهاق الوظيفي للأطباء بشكل أفضل، واستكشفت التدخلات المصممة لتعزيز رفاهيتهم.

بري أندروز، طبيبة حاصلة على شهادة الطب وشهادة الماجستير في الصحة العامة ، هي طبيبة متخصصة في حديثي الولادة وأستاذة طب الأطفال في كلية الطب بجامعة شيكاغو، وتشغل منصب أول رئيسة لقسم الصحة والحيوية للأطباء في قسم العلوم البيولوجية بكلية الطب بجامعة شيكاغو. كما تشغل منصب العميدة المساعدة لمكتب تطوير أعضاء هيئة التدريس. في هذه المناصب، تتولى مسؤولية تقييم رفاهية الأطباء في جميع أنحاء المؤسسة، وتنفيذ برامج تُحسّن سهولة الممارسة، والزمالة، والمرونة، والرضا الوظيفي. وتنصبّ اهتماماتها على الهوية المهنية وأعضاء هيئة التدريس أثناء استعدادهم لمسارات مهنية هادفة ومستدامة، ومساعدتهم على تحقيقها.

جميل (جاي) أشمور، الحاصل على درجة الدكتوراه ، هو كبير مسؤولي الصحة النفسية ومدير قسم علم النفس الطبي في مستشفى بايلور سكوت آند وايت للقلب. يقود استراتيجيات شاملة على مستوى المؤسسة لتعزيز صحة الأطباء النفسية من خلال مناهج قائمة على الأنظمة ومستندة إلى الأدلة. يركز عمله على بناء ثقافة مؤسسية تتمحور حول الصحة النفسية، وتحسين الكفاءة التشغيلية، وتطوير الدعم الهيكلي الذي يخفف من الإرهاق الوظيفي ويعزز الرضا الوظيفي.

حصل الدكتور أشمور على شهادتي البكالوريوس والدكتوراه من جامعة ولاية أوهايو، وأكمل تدريبه السريري في المركز الطبي بجامعة ديوك، قسم علم النفس الطبي. وأتمّ زمالة ما بعد الدكتوراه في معهد كوبر في دالاس، تكساس، حيث بحث في المحددات البيولوجية والنفسية والاجتماعية لتغيير السلوك الصحي في سياقات الأمراض المزمنة، بما في ذلك أمراض القلب والأوعية الدموية، ومرض الانسداد الرئوي المزمن، والسمنة. وقد مُوِّل بحثه من قِبَل المعاهد الوطنية للصحة، ووزارة الدفاع، وقطاع الصناعة.

شغل سابقًا منصب مدير ونائب رئيس قسم إدارة الوزن في معهد كوبر وشركة كوبر للتمارين الرياضية، حيث قاد برامج بحثية وسريرية. وفي مستشفى بايلور سكوت آند وايت-بلانو، قاد الدكتور أشمور قسم خدمات الطب السلوكي في المستشفى، وبصفته مديرًا للمنطقة الشرقية للصحة السلوكية، شارك في رئاسة مجلس الصحة السلوكية على مستوى النظام، وساهم في مبادرات رفاهية الأطباء. وعلى الصعيد الوطني، عمل في اللجنة التوجيهية الاستشارية لإرشادات الممارسة السريرية التابعة للجمعية الأمريكية لعلم النفس، وفي اللجنة الاستشارية لتمويل الرعاية الصحية.

يشغل الدكتور أشمور حاليًا منصب رئيس اللجنة التنفيذية لرفاهية الأطباء، ويشرف على برامج تُعنى بعوامل الرفاهية الفردية والمؤسسية للأطباء والمتدربين. وهو أستاذ سريري مشارك في قسم الطب بكلية الطب في جامعة تكساس إيه آند إم، حيث يدعم تعليم طلاب الطب ومناهج الرفاهية المعتمدة من قبل المجلس الأمريكي لاعتماد التعليم الطبي العالي (ACGME) للمقيمين والأطباء المتخصصين. كما أنه عضو في المجلس الاستشاري العلمي للاتحاد الأكاديمي لرفاهية العاملين في مجال الرعاية الصحية، ويتعاون على المستوى الوطني للنهوض بعلم وممارسة رفاهية القوى العاملة في مجال الرعاية الصحية.

يتمتع الدكتور أشمور بخبرة تزيد عن 25 عامًا في العمل مع كلاب الخدمة، وهو يدير برنامج كلاب دعم القلب في مستشفى القلب. تشمل اهتماماته البحثية الحالية القيادة التي تركز على الرفاهية في أنظمة الرعاية الصحية متعددة التخصصات، والتقييم النفسي لرفاهية القوى العاملة، وتطوير معجم موحد لتعزيز الفهم المشترك لمصطلحات ومفاهيم الرفاهية. يهدف عمله إلى تعزيز الأطر المفاهيمية وأدوات القياس التي تُمكّن الأنظمة الصحية من تقييم الرفاهية بدقة وترجمة النتائج إلى تدخلات هادفة قائمة على الأدلة.

كولين ويست، طبيب حاصل على شهادتيّ الطب والدكتوراه، وزميل الكلية الأمريكية للأطباء . ينحدر الدكتور ويست من سياتل، وحصل على شهادتيّ الطب والدكتوراه في الإحصاء الحيوي من جامعة أيوا عام ١٩٩٩. أكمل فترة الإقامة والزمالة في الطب الباطني في مايو كلينك، وانضم إلى هيئة التدريس في قسم الطب الباطني العام عام ٢٠٠٤. يشغل حاليًا منصب أستاذ الطب والتعليم الطبي والإحصاء الحيوي في مايو كلينك. وهو مدير برنامج مايو كلينك لرفاهية الأطباء، وعُيّن أول مدير طبي لرفاهية الموظفين في مايو كلينك عام ٢٠٢٢. تركز أبحاث الدكتور ويست على التعليم الطبي ورفاهية الأطباء، وقد نُشرت على نطاق واسع في مجلات مرموقة منها لانسيت، وجاما، وحوليات الطب الباطني، وجاما للطب الباطني.