Bienestar laboral para mandos intermedios

Jonathan Ripp, MD, MPH , es profesor de Medicina, Educación Médica y Geriatría y Medicina Paliativa, Decano de Bienestar y Resiliencia y Director de Bienestar en la Escuela de Medicina Icahn del Mount Sinai (ISMMS). Obtuvo su licenciatura y su título de médico en la Universidad de Yale y completó su internado y residencia en Medicina Interna en el Hospital Mount Sinai de la ciudad de Nueva York. Como Director de Bienestar, el Dr. Ripp supervisa las iniciativas para evaluar y orientar las intervenciones a nivel individual y del sistema, diseñadas para mejorar el bienestar de todos los estudiantes, residentes, becarios, profesores y demás profesionales de la salud del Sistema de Salud Mount Sinai. Anteriormente, fue Decano Asociado de Educación Médica de Posgrado para el Bienestar de los Residentes en la Oficina de Educación Médica de Posgrado de la ISMMS, donde contribuyó a difundir las iniciativas de bienestar en los programas de formación del Sistema de Salud Mount Sinai.

En el Departamento de Medicina, el Dr. Ripp ejerce como médico clínico en el programa de atención primaria a domicilio Mount Sinai Visiting Doctors, donde mantiene una cartera activa de pacientes. Además, el Dr. Ripp es cofundador y codirector de CHARM, la Colaboración para la Sanación y la Renovación en Medicina, un grupo internacional de educadores médicos, líderes de centros médicos académicos y del bienestar, expertos en investigación e intervenciones sobre el agotamiento profesional y estudiantes, todos ellos dedicados a promover el bienestar de los profesionales y estudiantes de la salud. CHARM cuenta con varias redes de liderazgo, como la Red de Directores de Bienestar de CHARM y la Red de Líderes de Bienestar de la Educación Médica de Posgrado de CHARM, y también desarrolla activamente contenido relevante para impulsar la literatura y el campo del bienestar clínico.

Reconocido por su liderazgo en este campo, el Dr. Ripp ha sido invitado a participar en los simposios del Consejo de Acreditación de Educación Médica de Posgrado sobre el bienestar del médico, a unirse al Grupo de Trabajo para la Promoción del Bienestar del Médico del Colegio Estadounidense de Médicos y a participar en la Iniciativa Colaborativa de la Academia Nacional de Medicina sobre el Bienestar y la Resiliencia del Personal Clínico. También preside el Grupo Asesor sobre el Bienestar del Personal Clínico de la Asociación de Hospitales del Área Metropolitana de Nueva York. El principal interés de investigación del Dr. Ripp se centra en el agotamiento y el bienestar del médico, para lo cual ha recibido financiación y ha publicado y dado numerosas conferencias. Sus estudios multicéntricos han contribuido a esclarecer las causas y consecuencias del agotamiento del médico y han explorado intervenciones diseñadas para promover su bienestar.

Bree Andrews, MD, MPH , es neonatóloga y profesora de Pediatría en la Facultad de Medicina de la Universidad de Chicago. Es la primera Directora de Bienestar y Vitalidad para Médicos de la División de Ciencias Biológicas de la Facultad de Medicina de la Universidad de Chicago. También es Vicedecana de la Oficina de Desarrollo Docente. En estas funciones, se encarga de evaluar el bienestar de los médicos en toda la organización e implementar programas que faciliten la práctica médica, fomenten la colaboración, promuevan la resiliencia y la realización profesional. Sus intereses se centran en la identidad profesional y el desarrollo del profesorado, ayudándoles a construir trayectorias profesionales significativas y sostenibles.

Jamile (Jay) Ashmore, PhD , es el Director de Bienestar y Director de la División de Psicología Médica en Baylor Scott & White – The Heart Hospital. Lidera estrategias institucionales para mejorar el bienestar de los médicos mediante enfoques sistémicos y basados ​​en la evidencia. Su trabajo se centra en cultivar una cultura organizacional centrada en el bienestar, mejorar la eficiencia operativa y promover apoyos estructurales que mitiguen el agotamiento y fomenten la satisfacción laboral.

El Dr. Ashmore obtuvo su licenciatura y doctorado en la Universidad Estatal de Ohio y completó su formación clínica en el Centro Médico de la Universidad de Duke, en la División de Psicología Médica. Realizó una estancia postdoctoral en el Instituto Cooper de Dallas, Texas, donde su investigación examinó los determinantes biopsicosociales del cambio de comportamiento en salud en contextos de enfermedades crónicas, como enfermedades cardiovasculares, enfermedad pulmonar obstructiva crónica y obesidad. Su investigación ha sido financiada por los Institutos Nacionales de Salud, el Departamento de Defensa y la industria.

Anteriormente, fue director y vicepresidente de la División de Control de Peso en el Instituto Cooper y Cooper Aerobics Enterprises, donde dirigió programas clínicos y de investigación. En Baylor Scott & White-Plano, el Dr. Ashmore dirigió el servicio de medicina conductual hospitalaria y, como director regional de Salud Conductual de la Región Este, copresidió el Consejo de Salud Conductual de todo el sistema y contribuyó a las iniciativas de bienestar del personal clínico. A nivel nacional, ha formado parte del Comité Asesor Directivo de la Asociación Americana de Psicología para las Guías de Práctica Clínica y del Comité Asesor de Finanzas de la Atención Médica.

En su cargo actual, el Dr. Ashmore preside el Comité Ejecutivo de Bienestar Médico y supervisa programas que abordan los factores individuales y sistémicos que influyen en el bienestar de médicos y residentes. Es Profesor Clínico Asociado en el Departamento de Medicina de la Facultad de Medicina de Texas A&M, donde apoya la formación de estudiantes de medicina y los programas de bienestar del ACGME para residentes y becarios. También forma parte del Consejo Asesor Científico del Consorcio Académico de Bienestar de los Profesionales de la Salud y colabora a nivel nacional para impulsar la ciencia y la práctica del bienestar del personal sanitario.

Con más de 25 años de experiencia trabajando con perros de servicio, el Dr. Ashmore dirige el programa de perros de asistencia cardíaca Dogs of Cardiac Support en The Heart Hospital. Sus intereses académicos actuales incluyen el liderazgo centrado en el bienestar en sistemas de atención médica matriciales, la evaluación psicométrica del bienestar de la fuerza laboral y el desarrollo de un léxico unificado para fomentar la comprensión compartida de los términos y constructos del bienestar. Su trabajo busca fortalecer los marcos conceptuales y las herramientas de medición que permitan a los sistemas de salud evaluar con precisión el bienestar y traducir los hallazgos en intervenciones específicas basadas en la evidencia.

Colin West, MD, PhD, FACP . Originario de Seattle, el Dr. West obtuvo su título de médico y su doctorado en bioestadística por la Universidad de Iowa en 1999. Completó su residencia y su jefatura de residentes en medicina interna en la Clínica Mayo, y se unió al cuerpo docente de Medicina Interna General en 2004. Actualmente es profesor de Medicina, Educación Médica y Bioestadística en la Clínica Mayo. Es director del Programa de Bienestar del Médico de la Clínica Mayo y fue nombrado primer director médico de Bienestar del Empleado de la Clínica Mayo en 2022. La investigación del Dr. West se ha centrado en la educación médica y el bienestar del médico, y ha sido ampliamente publicada en revistas destacadas como The Lancet, JAMA, Annals of Internal Medicine y JAMA Internal Medicine.