الهدف الخماسي
طرح معهد تحسين الرعاية IHI) مفهوم الأهداف الثلاثة لأول مرة عام 2008 كحافز وغاية نهائية لأنظمة الرعاية الصحية عالية الأداء في المستقبل. انتشر هذا الإطار البسيط، ولكنه ذو أثر تحويلي، في جميع أنحاء العالم، وساعد مؤسسات الرعاية الصحية من جميع الأنواع والأحجام على تنظيم جهودها التحسينية حول الأهداف الثلاثة المتمثلة في تحسين تجربة الرعاية، وتحسين صحة السكان، وخفض التكاليف للفرد.
استجابةً لأزمة الإرهاق في مجال الرعاية الصحية، وانعكاسًا لتركيز معهد تحسين الرعاية الصحية المتزايد على رفاهية القوى العاملة والفرح في العمل ، جادل الدكتوران توماس بودينهايمر وكريستين سينسكي، في عام 2014، بشكل فعال من أجل توسيع الهدف الثلاثي إلى " هدف رباعي " مع التركيز بشكل صريح على تحسين الحياة العملية لمقدمي الرعاية الصحية.
ثم في عام 2022، دعا رئيس ومدير عام معهد تحسين الرعاية الصحية، الدكتور كيدار ماتي، إلى جانب الدكتورين شانتانو ناندي وليزا كوبر (واستنادًا إلى فكر الدكتورة ديبتي إيتشابوريا) إلى مزيد من التوسع - مع إضافة تركيز صريح على المساواة في الصحة .
يُعدّ توسيع نطاق " الأهداف الخمسة " ضروريًا لأنّ تحقيق الأهداف الثلاثة لا يتحقّق دون الاهتمام بالإرهاق المهني وعدم المساواة في الرعاية الصحية. وتُعتبر السعي لتحقيق رفاهية القوى العاملة والمساواة في الرعاية الصحية أمرًا أساسيًا لجميع الأهداف الأخرى.
يُتيح إطار الأهداف الخمسة للأنظمة الصحية ومنظمات الصحة العامة والحكومات طريقةً لتصميم وتقييم التحسينات والحلول وفقًا للأهداف الخمسة جميعها. ومن خلال العمل على تحسين هذه الأهداف الخمسة، يُمكنهم إعادة تصميم الرعاية لتلبية احتياجات المرضى ومقدمي الرعاية والمجتمع ككل.
عزز معارفك ومهاراتك لتحسين أدائك
الدورات التدريبية والتطوير المهني
قم ببناء مهارات عملية من خلال التعلم المرن بقيادة الخبراء لتحقيق تحسينات في الجودة والسلامة في نقطة الرعاية وما بعدها.
الموارد والأدوات
استكشف الأدوات والأوراق البيضاء والمنشورات والرؤى والموارد الأخرى لدعم جهودك في مجال التحسين.
