O IHI articulou pela primeira vez o conceito de Triplo Objetivo em 2008 como uma provocação e o destino final para sistemas de saúde de alto desempenho no futuro. Essa estrutura simples, porém transformadora, se espalhou pelo mundo e ajudou organizações de saúde de todos os tipos e portes a organizarem seus esforços de melhoria em torno dos três objetivos: experiência aprimorada do cuidado, melhoria da saúde da população e redução dos custos per capita.

Em resposta à crise de esgotamento profissional na área da saúde e refletindo o foco crescente do IHI no bem-estar e na satisfação no trabalho , os doutores Thomas Bodenheimer e Christine Sinsky, em 2014, defenderam com sucesso a expansão do Triple Aim para um " Quadruple Aim ", com foco explícito na melhoria da vida profissional dos profissionais de saúde.

Image

Em 2022, o presidente e CEO do IHI, Dr. Kedar Mate, juntamente com os Drs. Shantanu Nandy e Lisa Cooper (e com base nas ideias da Dra. Dipti Itchhaporia), defenderam uma expansão adicional, com foco explícito na equidade em saúde .

Essa ampliação do “ Objetivo Quíntuplo ” é necessária porque o Objetivo Triplo não é alcançável sem atenção ao esgotamento profissional e à desigualdade na área da saúde. A busca pelo bem-estar da força de trabalho e pela equidade em saúde é fundamental para todos os outros objetivos.

A estrutura dos Cinco Objetivos oferece aos sistemas de saúde, organizações de saúde pública e governos uma maneira de projetar e avaliar melhorias e soluções de acordo com todos os cinco objetivos. Ao trabalharem para otimizar os cinco objetivos, eles podem redesenhar o atendimento para atender às necessidades dos pacientes, dos cuidadores e da sociedade como um todo.