Cours de révision certifié en équité professionnelle en santé clinique (CPCHE)

Le Dr Erica Taylor est chirurgienne orthopédique de la main à l'Université Duke. Elle a obtenu son diplôme en génie biomédical à l'Université de Virginie et son diplôme de médecine à la Faculté de médecine de Duke. Elle a également effectué un fellowship en chirurgie de la main et des membres supérieurs à la Cleveland Clinic, dans l'Ohio. Elle a rejoint le corps professoral de la Faculté de médecine de Duke en 2013 et a obtenu son master en administration des affaires à la Faculté de commerce de Duke Fuqua en 2020.

Fière membre de la communauté de l'Université Duke, elle est fortement engagée dans divers aspects du leadership, notamment en chirurgie. Elle est également vice-présidente de la diversité et de l'inclusion au sein du département d'orthopédie. En 2020, elle a été nommée première médecin-chef de la diversité, de l'équité et de l'inclusion à Duke Health. À ce poste de direction, elle travaille aux côtés de ses collègues et des dirigeants institutionnels pour élaborer une stratégie réfléchie et des pratiques exemplaires en vue de la mise en œuvre de l'équité en santé dans tous les environnements cliniques. Elle a été nommée parmi les meilleures responsables de la diversité dans le secteur de la santé en 2022.

Inspirée par ces expériences, elle a fondé en 2020 l'Orthopaedic Diversity Leadership Consortium, LLC, une organisation pionnière dont la mission est de promouvoir les composantes nécessaires d'un leadership inclusif dans le secteur de la santé par le développement de réseaux et de stratégies. Elle a également obtenu un poste de professeure en résidence à la Duke Fuqua School of Business, où elle donne des conférences sur les subtilités du leadership stratégique en matière de diversité dans le secteur de la santé.

Le Dr Taylor possède une longue expérience, une passion et une expérience reconnue en tant que leader du changement. Elle est convaincue que la réalisation d'objectifs communs doit être soutenue par une réflexion créative, des efforts concertés et un engagement sincère. Épouse et mère de quatre beaux enfants, sa famille et sa foi sont les piliers qui lui apportent l'énergie et l'amour indéfectible nécessaires pour accomplir ce travail.

Esther Imani Munene, titulaire d'un MBA et d'un doctorat, est professeure adjointe adjointe en administration de la santé à la Robert F. Wagner Graduate School of Public Service de l'Université de New York. Elle possède plus de dix ans d'expérience dans divers contextes de santé, aux États-Unis et à l'international. Ses recherches et son enseignement portent sur les politiques et les systèmes de santé, en s'appuyant sur plusieurs professions de la santé et disciplines universitaires, notamment l'épidémiologie, la biostatistique, l'économie de la santé, la recherche opérationnelle, l'informatique de santé et les sciences de l'amélioration.

Elle s'intéresse particulièrement à l'analyse des questions de politique de santé, notamment le coût, la qualité et l'utilisation des services de santé, et à la compréhension de la manière dont les politiques peuvent être mises à profit pour maîtriser les coûts des soins et améliorer les résultats des traitements. Le Dr Munene est titulaire de plusieurs certifications nationales et internationales en amélioration de la qualité des soins et de la sécurité des patients, notamment LEAN et Six Sigma.