Le IHI Forum réunit les professionnels de la santé pour promouvoir le vieillissement en bonne santé, l'équité et l'innovation.

Un rassemblement mondial célèbre 37 ans d'engagement pour la qualité et la sécurité des soins de santé.

Anaheim, Californie — 9 décembre 2025 — Le IHI Forum 2025 s'est ouvert ce matin avec un discours d'ouverture poignant et percutant de Sylvia Trent-Adams, PhD, RN — son premier discours en tant que présidente-directrice générale de l' Institute for Healthcare Improvement ( IHI ). Lors d'un échange informel avec Maureen Bisognano, présidente émérite et membre senior de IHI , le Dr Trent-Adams a exhorté les 2 400 professionnels de santé présents à privilégier une « collaboration ciblée » en cette période de changements rapides et à donner aux individus et aux communautés les moyens de trouver des solutions aux défis auxquels ils sont confrontés.

« Pour construire l’avenir, il faudra une collaboration délibérée : des dirigeants qui œuvrent ensemble, au-delà des rôles, des services et des systèmes, pour partager le pouvoir, renforcer les compétences et résoudre les problèmes au plus près du terrain », a déclaré la Dre Trent-Adams. Elle a évoqué les leçons tirées de sa brillante carrière dans la fonction publique, partageant des anecdotes personnelles qui ont conforté sa conviction du pouvoir des solutions portées par la communauté.

Le IHI Forum, qui en est à sa 37e édition, réunit des responsables de la santé, des cliniciens, des représentants des patients et des professionnels de l'amélioration de la qualité du monde entier. L'édition 2025 propose 190 sessions, 450 intervenants et plus de 550 présentations par affiche illustrant des projets d'amélioration concrets. Les conférences plénières, toujours aussi importantes, inspirent de nouvelles idées et des actions concrètes pour améliorer les soins à l'échelle mondiale. Des méthodes éprouvées aux idées émergentes, le Forum fournit aux participants les outils et l'inspiration nécessaires pour impulser le changement et améliorer les soins dans leurs communautés.

Forts de plusieurs décennies d'expérience sur le terrain en matière de soins et de leadership, le Dr Trent-Adams et Bisognano, tous deux professionnels de santé et dirigeants chevronnés, ont exploré ce que signifie mener l'amélioration lorsque les systèmes sont sous tension, que les communautés réclament le changement et que les approches traditionnelles ne suffisent plus. Leur conversation a mis en lumière les valeurs fondamentales qui sous-tendent le travail de l'IHI et le rôle que l'organisation peut jouer pour outiller les individus, créer les liens nécessaires et soutenir les équipes afin de transformer une intention collaborative en une amélioration réelle et durable.

Vieillissement et soins adaptés aux personnes âgées

IHI possède une expertise approfondie en matière d’amélioration des soins aux personnes âgées, notamment grâce à l’initiative « Age-Friendly Health Systems » – qui compte aujourd’hui plus de 5 500 établissements reconnus par IHI pour la mise en œuvre des 4M des soins adaptés aux aînés auprès de 5,8 millions de personnes âgées. Les enseignements tirés de ce mouvement à fort impact sont mis en avant lors du Forum, et les nouvelles ressources décrites ci-dessous sont désormais disponibles pour aider à fournir des soins fondés sur des données probantes à chaque personne âgée, à chaque interaction avec ses soins :

• Diffusion des soins adaptés aux aînés : facteurs de réussite de la diffusion des 4M à l’échelle du système de santé : Ce guide décrit les facteurs de diffusion des 4M dans tous les sites et contextes de soins d’un système de santé
• Plan de diffusion à l'échelle du système de soins adaptés aux aînés : Un outil pour aider les équipes à formuler une vision de la diffusion des 4M dans l'ensemble du système de santé et à documenter les mesures à prendre.
• Auto-évaluation de la diffusion à l'échelle du système de soins adaptés aux aînés : Un outil conçu pour aider les systèmes à identifier leurs forces et leurs faiblesses en ce qui concerne les principaux facteurs de diffusion.
• Guide à l'échelle de l'État : Ce guide fournit un cadre pratique permettant aux États et aux régions de déployer le cadre des 4M des Age-Friendly Health Systems grâce à quatre leviers concrets fondés sur l'équité en matière de santé.
• Ma liste de contrôle santé : Déjà disponible en téléchargement dans plusieurs langues, une nouvelle version audio est désormais proposée pour aider les personnes âgées et leurs aidants à se préparer aux rendez-vous médicaux et à se concentrer sur l’essentiel. De nouveaux documents d’orientation destinés aux professionnels de santé pour faciliter la diffusion de Ma liste de contrôle santé sont également disponibles.
• Communauté d'action de mars 2026 : Une opportunité d'apprentissage virtuel gratuite pour tester et accélérer l'adoption des 4M avec un réseau d'équipes issues de différents systèmes de santé.
• The Conversation Project propose de nombreux guides pour aider les individus à discuter de leurs souhaits — ou de ceux de personnes importantes dans leur vie — concernant les soins de fin de vie .

De nombreuses sessions du Forum exploreront le vieillissement et les soins adaptés aux personnes âgées , notamment :

• Créer une communauté pour faire progresser la recherche sur l'adoption et l'impact des soins adaptés aux aînés et du cadre des 4M dans les systèmes de santé
• Alimenter la révolution du vieillissement : de la mise en œuvre des 4M à un institut du vieillissement à l’échelle du système
• Autonomisation des patients en milieu adapté aux personnes âgées — Exemples de cas tirés de la communauté de pratique de IHI et de l'AARP
• Conversation cinématographique : Vieillir en Amérique : survivre ou prospérer – L’urgence de soins adaptés aux personnes âgées

Équité en santé

L’engagement d’IHI en faveur de l’équité en santé est inébranlable, et un Forum dédié à ce sujet offre aux participants de nombreuses occasions d’apprendre et de collaborer afin d’accélérer l’élimination des inégalités en matière de santé et d’accès aux soins, aux traitements et aux résultats. Des ateliers d’une demi-journée et d’une journée complète, des séances thématiques, des conversations cinématographiques et des présentations Pecha Kucha sont proposés tout au long de la conférence.

Un livre blanc récemment publié par IHI, intitulé «  Promouvoir l'équité en santé : une approche pour identifier et évaluer systématiquement les disparités en santé », sera examiné lors de deux sessions du Forum. Cette ressource gratuite, destinée aux organismes de soins de santé, est rapidement devenue l'un des livres blancs les plus téléchargés de l'IHI, ce qui témoigne de la nécessité d'une méthode cohérente pour identifier, quantifier, suivre et rendre compte des inégalités en santé parmi les populations de patients.

Vous trouverez ci-dessous les sessions du Forum liées au nouveau livre blanc de l'IHI, ainsi que d'autres programmes importants sur l'équité en santé :

• Transformer les connaissances en actions : normaliser la façon dont nous identifions, mesurons et traitons les inégalités en matière de santé
• Conversation informelle : Établir un consensus sur la mesure de l'équité en santé
• Séance spéciale : Le leadership pour l’équité
• Maintenir le cap : Discussions sur le maintien d'un engagement envers l'équité en santé

Innovation dans les soins de santé

IHI innove constamment pour répondre aux besoins changeants des organismes de santé dans un contexte technologique en constante évolution. Parmi ces innovations figure le système d'exploitation de soins d'IHI (IHI CareOS), qui représente un changement fondamental dans la manière dont les systèmes de santé abordent la transformation. Il ne s'agit pas d'ajouter de nouvelles technologies, mais de créer un environnement opérationnel intégré qui aide les organisations à optimiser leurs investissements existants tout en planifiant stratégiquement l'avenir. Cette approche unifie les soins cliniques, les opérations, l'informatique et l'analyse afin de garantir que les flux de travail quotidiens essentiels soutiennent activement les cliniciens au lieu de les surcharger. Il en résulte une main-d'œuvre habilitée à exercer avec clarté, connexion et détermination, redonnant ainsi aux soins de santé toute leur vocation et leur sens. Les participants pourront en apprendre davantage sur IHI CareOS lors des sessions suivantes :

• Session spéciale : Concevoir la résilience et la fiabilité des systèmes pour soutenir et autonomiser le personnel clinique : Une journée type avec un système d’exploitation de soins
• Conversation avec un coach : De la découverte à la conception : Les enseignements tirés par la région de Jönköping de son parcours avec le système d’exploitation des soins

Le thème « IA dans le domaine de la santé » est à nouveau l’un des plus populaires auprès des participants au Forum cette année, les sessions affichant complet dès leur annonce. Parmi les temps forts :

• GenAI et QI… Enfin réunis !
• Une solution unique ne conviendra pas à tous : concevoir l’IA pour les soins de santé du monde réel
• L'IA au service de l'amélioration des soins de santé : révolution ou simple gadget ?

Sécurité des patients et du personnel

Forte de son expertise inégalée en matière de sécurité des patients et du personnel, IHI déploie de nouvelles formations professionnelles destinées aux professionnels de santé à différents stades de leur carrière. Ces cours complètent les programmes de base de l'IHI en matière de sécurité et Open School , permettant aux étudiants et aux professionnels de développer des compétences dans les domaines cliniques suivants :

• Au-delà des HRO : l’ingénierie de la résilience centrée sur l’humain comme cadre d’avenir pour la sécurité des patients — Comprendre pourquoi les méthodes traditionnelles des « organisations à haute fiabilité (HRO) » ne suffisent plus.
• Facteurs humains en action — Améliorer la sécurité des systèmes en apprenant comment le comportement humain, l'environnement et la conception des flux de travail influent sur les erreurs et la fiabilité.
• Piloter la sécurité des patients : les éléments essentiels pour les gestionnaires et les directeurs — Améliorer le leadership en matière de sécurité des patients et du personnel grâce à une approche systémique, des stratégies proactives et une conception centrée sur l'humain.
• Prévenir et atténuer la violence au travail dans le secteur de la santé : stratégies pour les dirigeants — Acquérir des stratégies pratiques et fondées sur des données probantes pour prévenir et gérer la violence au travail dans les établissements de soins de santé.

La sécurité est toujours un thème central des conférences de IHI , et le Forum de cette année propose de nombreux ateliers, sessions et sessions consacrés à la sécurité et au bien-être des patients et du personnel. Parmi les temps forts :

• Séance spéciale : Un plan repensé : Guider la prochaine ère de la sécurité — Avec un hommage spécial célébrant la vie et l'héritage du Dr Lucian Leape
• L'implication du patient et de sa famille : un cheminement, pas une destination
• Prendre soin des soignants : une approche juste de la prévention de la violence au travail
• Entre argent et « bon sens » : développer les compétences et les partenariats pour justifier la sécurité dans le contexte économique

Certifications pour les professionnels de la santé

Pour la première fois, des cours de révision en présentiel pour les quatre certifications professionnelles de l'IHI ont eu lieu lors du IHI Forum. Des ateliers d'une journée complète ont été organisés en amont du congrès, permettant aux participants de franchir une première étape vers l'obtention de certifications qui les aideront à développer et à appliquer leurs connaissances dans divers rôles et disciplines du secteur de la santé.

Le programme de certification initial de l'IHI, le ^titre de Certified Professional in Patient Safety (CPPS), a franchi le cap des 8 000 personnes certifiées. La certification de Professionnel certifié en facteurs humains dans les soins de santé (CPHFH) a été lancée ce printemps, permettant aux professionnels de la santé de démontrer une grande maîtrise de l'application des normes fondamentales des facteurs humains, de la pensée systémique et de la conception à l'amélioration des soins de santé. À partir de 2026, des bourses d'études attribuées selon les besoins pour les certifications CPPS et CPHFH porteront le nom du Dr Lucian Leape, visionnaire de la sécurité des patients et président fondateur de l' Institut Lucian Leape de l' IHI , décédé en début d'année. Les certifications de Professionnel certifié en soins de santé adaptés aux personnes âgées (CPAFH) et de Professionnel certifié en équité clinique en santé (CPCHE) ont été lancées cet automne, et les cours de préparation ont débuté en septembre.

Pour celles et ceux qui ne pourront pas assister en personne au IHI Forum 2025, un Pass Virtuel offre un accès à la demande à tous les événements de la scène principale, y compris les conférences plénières, les sessions thématiques et bien plus encore. La planification du IHI Forum 2026, qui se tiendra du 6 au 9 décembre à Phoenix, en Arizona, a déjà commencé. Vous trouverez des informations sur les événements internationaux de l'IHI ici .

À propos de l' Institute for Healthcare Improvement (IHI)

L’ Institute for Healthcare Improvement ( IHI ) est une organisation de premier plan, reconnue mondialement, spécialisée dans l’amélioration des soins de santé. Depuis plus de 30 ans, elle applique des méthodes d’amélioration de la qualité fondées sur des données probantes afin de relever les défis actuels et futurs du système de santé. IHI fournit à des millions de professionnels de la santé des méthodes, des outils et des ressources pour améliorer la qualité, la sécurité et l’équité des soins ; elle réunit des experts pour favoriser le partage des connaissances et l’apprentissage entre pairs ; et elle conseille les systèmes de santé et les hôpitaux de toutes tailles afin d’améliorer leurs systèmes et leurs résultats à grande échelle. La mission de l’IHI est d’innover et de mener une transformation profonde du système de santé et des soins de santé à l’échelle mondiale.

CONTACT PRESSE :

Candice Perodeau
cperodeau@ihi.org
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