Publicações e Recursos da Leadership Alliance
Guia de Recursos para Quebrar as Regras em Busca de Melhores Cuidados
Saiba mais sobre o programa "Quebrando as Regras para um Melhor Atendimento" e baixe o guia passo a passo para planejar e implementar uma iniciativa "Quebrando as Regras" em sua organização.
Cuidados no Fim da Vida (Kit de Ferramentas)
Resultado de uma iniciativa colaborativa dentro da IHI Leadership Alliance, o Guia de Transição para Cuidados Paliativos foi desenvolvido para alcançar melhorias significativas na qualidade e na experiência dos cuidados paliativos. Este guia serve como um recurso para profissionais de saúde padronizarem a comunicação durante as transições de cuidados, ajudando a garantir que cada instituição receptora tenha informações completas e práticas sobre as diretrizes e/ou valores do paciente em relação ao fim da vida, para que o cuidado permaneça consistente, respeitoso e alinhado com o que é mais importante para o paciente.
Salve Lucrum : A Ameaça Existencial da Ganância no Sistema de Saúde dos EUA
Escrito pelo Dr. Don Berwick, consultor sênior da Alliance, este artigo da JAMA convida à discussão e a ações coletivas que os líderes podem tomar para enfrentar a ameaça da ganância no sistema de saúde dos EUA.
O sistema de saúde americano está falido. Os grandes hospitais precisam fazer parte da solução.
Escrito pelo Dr. Don Berwick, consultor sênior da Alliance, este artigo examina o papel que os hospitais precisam desempenhar para solucionar os problemas atuais do sistema de saúde americano.
Reduzindo as barreiras ao atendimento de saúde mental para médicos hospitalistas
Este artigo, escrito em coautoria pela Dra. Eileen Barrett, membro do corpo docente da Alliance, ilustra ações que organizações de saúde podem tomar para reduzir as barreiras ao atendimento de saúde mental para médicos hospitalistas. Este artigo foi uma colaboração com membros da Help Health Care Heal Coalition .
Como parte dos esforços contínuos para a prevenção da violência no ambiente de trabalho da área da saúde, a IHI Leadership Alliance reuniu líderes e especialistas em segurança de todo o setor para criar uma estrutura para a coleta padronizada de dados sobre incidentes de violência no trabalho. Esta publicação apresenta uma estrutura recomendada, incluindo elementos de dados essenciais para a análise eficaz de incidentes, permitindo que os líderes da área da saúde compreendam melhor o impacto das iniciativas de prevenção e aproveitem o aprendizado em todo o setor.
Prevenção da violência verbal e física entre os profissionais de saúde (Kit de ferramentas)
Os membros da IHI Leadership Alliance priorizaram a segurança e o bem-estar da força de trabalho como uma prioridade urgente, aproveitando um de seus diversos grupos de trabalho para explorar coletivamente esse tema, compartilhar as melhores práticas relevantes e colher aprendizados uns dos outros. Durante o ano da Aliança de 2021–2022, o Grupo de Trabalho de Segurança e Bem-Estar da Força de Trabalho concentrou-se na violência verbal e física no local de trabalho, buscando demonstrar o alinhamento dos esforços de prevenção e resposta à violência na força de trabalho com o avanço da transformação do sistema para melhorar a segurança e o bem-estar da força de trabalho. Este guia, elaborado com base nas contribuições dos membros da Aliança e complementado por análises externas do setor, pretende ser um ponto de partida para organizações de saúde em sua jornada para lidar com a violência no local de trabalho.
Implementando Cuidados de Saúde Mental Informados por Métricas
Em 2024, as organizações de saúde participantes do programa IHI Leadership Alliance Mental Health Accelerator tinham como objetivo promover a implementação de cuidados baseados em métricas em um departamento ou área de serviço de suas organizações ao longo de um período de seis meses.
A COVID transformou a visita ao escritório em algo obsoleto.
Escrito pelos líderes da Alliance, Drs. Doug Eby e Ed McGookin, e pela Diretora Executiva do IHI, Jill Duncan, RN, MPH, este artigo examina o futuro da medicina baseada em consultas e as inovações no sistema trazidas pela COVID-19.
O Grupo de Trabalho sobre Opioides e Transtornos por Uso de Substâncias da Leadership Alliance, co-liderado por Mara Laderman, MSPH, Miriam Komaromy, MD; James Moses, MD, MPH; e Mark Jarrett, MD, MBA, escreveu este artigo na Becker's Hospital Review, destacando o agravamento da epidemia de opioides, exacerbada por todos os desafios imagináveis trazidos pela COVID-19.
Membros da Aliança apoiam ação do Congresso para proteger os serviços de telessaúde.
Em 16 de julho de 2020, as organizações membros da IHI Leadership Alliance endossaram uma carta solicitando ao Congresso uma ação para salvaguardar a sustentabilidade dos serviços de telessaúde por meio de ajustes regulatórios contínuos, do estabelecimento de métricas de qualidade para garantir a prestação de serviços de telessaúde de alta qualidade e de mudanças nos pagamentos.
50 líderes representando uma ampla gama de setores da comunidade global de prestação de cuidados de saúde assinaram este documento.
Um salário digno para os profissionais de saúde é essencial para alcançar a equidade em saúde.
Este artigo de opinião e editorial, coescrito por Stephen Mette, MD, membro da Alliance, e Saranya Loehrer, MD, membro do corpo docente da Alliance, foi publicado pela Modern Healthcare em 9 de janeiro de 2020. O artigo aborda o conjunto de ações da IHI Leadership Alliance que podem aumentar a equidade em saúde dentro dos sistemas de saúde e das comunidades.
A IHI Leadership Alliance acredita que eliminar o "desperdício" na área da saúde é essencial para fornecer cuidados a um custo acessível. Para esse fim, o Grupo de Trabalho sobre Desperdício da Aliança desenvolveu uma meta ambiciosa: identificar e eliminar sistematicamente e proativamente 50% do desperdício que não agrega valor no sistema de saúde dos EUA até 2025. Presidido por Helen Macfie, Diretora de Transformação do MemorialCare Health System, e Dr. James Leo, Diretor Médico, este grupo de trabalho da Aliança está convocando sistemas e profissionais de saúde a se comprometerem com um Chamado à Ação para fazer a sua parte na redução do desperdício no sistema de saúde dos EUA.
Recursos adicionais:
- Visão geral do portfólio de resíduos da Leadership Alliance
- "Um talão de cheques de um trilhão de dólares": Reduzindo o desperdício e os custos no sistema de saúde dos EUA : Uma análise aprofundada de oportunidades significativas e, em muitos casos, complexas para reduzir o desperdício e os custos.
- Diagrama de direcionadores: Identificar e eliminar sistematicamente e proativamente o desperdício que não agrega valor no sistema de saúde dos EUA até 2025.
- Modelo de diagrama de direcionadores do grupo de trabalho de resíduos da IHI Leadership Alliance
Sistemas de saúde tentam cortar o desperdício para reduzir os gastos com assistência médica.
Uma matéria da Modern Healthcare com Jill Duncan, enfermeira, Helen Macfie, farmacêutica e co-presidente do grupo de trabalho da Alliance, e vários outros membros da Alliance.
Como três sistemas de saúde estão lidando com o desperdício.
Um artigo da Modern Healthcare destacando histórias de organizações membros da Alliance: Bellin Health, Northwell Health e Providence.
Aliança de Liderança: Chamada à Ação para a Equidade em Saúde
Um comitê diretivo da Leadership Alliance elaborou este Chamado à Ação pela Equidade em Saúde para refletir o compromisso de toda a Alliance com o avanço da equidade em saúde. Presidido pela Dra. Steppe Mette, Diretora Clínica do UAMS Medical Center, membro da Alliance, o Comitê desafia os membros da Alliance e profissionais de saúde em todo o país a endossarem este Chamado à Ação, partindo do princípio de que alcançar a equidade em saúde é essencial para concretizar plenamente a promessa do Triple Aim.
