Segurança, bem-estar e retenção da força de trabalho
Prioritizing Workforce Safety and Staff Well-Being
Build safer, healthier systems where staff can thrive and deliver high-quality care. Workforce safety and well-being directly affect care quality, patient safety, and organizational performance.
By addressing workload, workflow, burnout, and physical and psychological safety, organizations can build resilient teams and strengthen their capacity to deliver collaborative, high-quality care.
Our consulting work helps organizations:
- Strengthen leadership accountability for workforce safety
- Build a culture that protects staff and patients
- Address the root causes of burnout and workforce harm
- Create psychologically safe, healthy workplaces
- Foster joy, belonging, and equity through a just culture
- Apply improvement science to develop effective well-being strategies
IHI combines expert guidance, proven frameworks, and hands-on capability building to create measurable, lasting improvements tailored to your organization.
Como isso se traduz na prática
Reducing Mental Health Stigma for Physicians
Licensing and credentialing questions about mental health can discourage physicians from seeking needed care. Explore practical steps healthcare organizations can take to remove these barriers, reduce stigma, and create a culture that supports physician well-being without compromising patient safety.
Supporting Clinicians’ Mental Health
Supporting clinicians’ mental health requires more than symbolic gestures. This IHI article highlights practical actions healthcare organizations can take to reduce stigma, remove barriers to care, and create conditions that make it safer for clinicians to seek mental health support.
Explore recursos para melhorar o bem-estar dos funcionários.
Quadro de Alegria no Trabalho
Identificar e remover barreiras sistêmicas para restaurar o significado, o propósito e o engajamento no trabalho.
Conversas sobre “O que importa para você?”
Ajudar os líderes a compreender as necessidades da equipe e a cocriar soluções práticas baseadas no trabalho diário.
Segurança holística da força de trabalho
Integrar a segurança física, psicológica e emocional em uma estratégia organizacional única.
Apoie a saúde mental dos profissionais clínicos.
Adote medidas significativas para remover as barreiras que impedem os profissionais de saúde de buscar atendimento em saúde mental.
Reduzir o estigma em torno dos cuidados de saúde mental
Saiba como a remoção das barreiras de licenciamento e credenciamento pode facilitar o acesso dos médicos aos cuidados de saúde.
Você está pronto para construir uma força de trabalho mais forte, resiliente e segura?
Contate o IHI para serviços de consultoria que fortalecem a segurança, o bem-estar e a retenção de talentos em toda a sua organização.
Conte-nos sobre as suas prioridades em relação à força de trabalho.