Promouvoir l'équité en santé par l'amélioration de la qualité
Promouvoir l'équité en santé grâce à une transformation systémique
Aider les organisations à faire de l'équité une priorité stratégique et à maintenir une amélioration mesurable au fil du temps.
L’équité en matière de santé signifie garantir que la qualité des soins ne varie pas en fonction de la race, de l’origine ethnique, de la langue, de la situation géographique, du revenu, du handicap ou d’autres caractéristiques personnelles.
Le cadre de l'IHI pour parvenir à l'équité en santé fournit la structure organisationnelle de notre travail, faisant de l'équité une priorité en s'attaquant aux déterminants de la santé, en réduisant le racisme institutionnel et en établissant des partenariats communautaires qui étendent la portée des soins équitables.
Nos services de conseil en matière d'équité en santé aident les organisations à :
- Faire de l'équité en santé une priorité stratégique
- Mettre en place des structures et des processus qui soutiennent le travail sur l'équité
- S'attaquer aux facteurs cliniques et sociaux de la santé dans le cadre du contrôle organisationnel
- Réduire le racisme et les préjugés institutionnels
- Collaborer avec les organisations communautaires pour améliorer la santé et l'équité
Cette approche multidimensionnelle permet aux organisations d'aligner le leadership, la mesure et l'amélioration autour de résultats équitables et de pérenniser les progrès au fil du temps.
Patrícia Loggetto, députée
Coordonnatrice de projet, Programme régional Amérique centrale et du Sud, Département de médecine pédiatrique mondiale, St. Jude Global
Coordonnatrice de projet, Programme régional Amérique centrale et du Sud, Département de médecine pédiatrique mondiale, St. Jude Global
L'équipe d'IHI s'est montrée très réactive et disposée à collaborer avec nous à la conception du programme. Les sessions étaient parfaitement organisées, avec un contenu pertinent, et l'équipe était toujours prête à accompagner les équipes participantes. La pédagogie des formateurs était excellente ; ils ont fait preuve d'une grande empathie, créant ainsi des liens importants avec les équipes.
Voici à quoi cela ressemble en pratique
Comment nous collaborons avec vous pour soutenir l'équité en santé
Notre approche met l'accent sur la flexibilité, la réactivité et l'apprentissage partagé, aidant ainsi les équipes à maintenir leur élan tout en évitant une mise en œuvre rigide.
L'IHI propose des services de conseil, d'orientation et de renforcement des capacités pour soutenir l'amélioration de l'équité en santé dans l'ensemble des systèmes et des régions.
Nos services de conseil en matière d'équité en santé aident les organisations à :
- Évaluer les enjeux d'équité et la dynamique du système
- Concevoir conjointement avec les dirigeants et les communautés des stratégies d'amélioration axées sur l'équité
- Appliquer les sciences de l'amélioration pour tester, affiner et généraliser les interventions
- Développer les compétences locales, les capacités en matière de données et le leadership
- Soutien à la diffusion et à la durabilité du soutien sur l'ensemble des sites et des populations
Découvrez comment les cadres de l'IHI font progresser l'équité en santé au sein de votre organisation :
Améliorer l’équité en santé : stratégies et leçons apprises ( Guide )
Stratégies et leçons tirées de l'expérience concrète de huit systèmes de santé utilisant le cadre à cinq composantes pour atteindre l'équité en santé afin de guider leur travail.
Qu’est-ce que l’équité en santé et pourquoi est-elle importante ? ( Vidéo )
David R. Williams, de la Harvard T.H. Chan School of Public Health, et Don Berwick, de l'IHI, expliquent pourquoi l'équité est fondamentale pour des soins de qualité.
Parvenir à l’équité en santé : un guide à l’intention des organismes de soins de santé ( Livre blanc )
Des conseils et des outils pratiques pour lutter contre les inégalités, réduire les disparités et renforcer les liens avec le personnel, les patients et les communautés.
Maintenir un engagement envers l’équité en santé ( Rapport sur l’innovation de l’IHI )
Découvrez comment les systèmes de santé maintiennent l'équité dans un contexte de financement et de politiques en constante évolution.
Programme de perfectionnement professionnel en leadership pour l'équité en santé ( Cours )
Développer les compétences en leadership pour lutter contre les inégalités, améliorer les résultats et favoriser une amélioration équitable.
Il n'y a pas de qualité sans équité
Grâce à des partenariats consultatifs fondés sur la science de l'amélioration, les données et la co-conception, l'IHI collabore avec les gouvernements, les systèmes de santé et les organisations mondiales pour intégrer l'équité dans les systèmes, repenser la prestation des soins, transférer les compétences et développer les capacités nécessaires pour assurer des soins équitables dans toutes les cultures et tous les contextes géographiques.
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