تعزيز المساواة في الرعاية الصحية من خلال تحسين الجودة
تعزيز المساواة في الرعاية الصحية من خلال التحول على مستوى النظام
مساعدة المؤسسات على جعل المساواة أولوية استراتيجية والحفاظ على تحسينات قابلة للقياس بمرور الوقت.
يعني الإنصاف الصحي ضمان عدم اختلاف جودة الرعاية بسبب العرق أو الأصل الإثني أو اللغة أو الموقع الجغرافي أو الدخل أو الإعاقة أو غيرها من الخصائص الشخصية.
يوفر إطار عمل معهد تحسين الرعاية الصحية لتحقيق المساواة الصحية الهيكل التنظيمي لعملنا، مما يجعل المساواة أولوية من خلال معالجة محددات الصحة، والحد من العنصرية المؤسسية، وبناء شراكات مجتمعية توسع نطاق الرعاية العادلة.
يدعم عملنا الاستشاري في مجال العدالة الصحية المنظمات في:
- اجعل المساواة في الصحة أولوية استراتيجية
- بناء هياكل وعمليات تدعم العمل على تحقيق المساواة
- معالجة العوامل السريرية والاجتماعية المؤثرة على الصحة ضمن نطاق السيطرة التنظيمية
- الحد من العنصرية والتحيز المؤسسي
- التعاون مع منظمات المجتمع لتحسين الصحة والمساواة
يُمكّن هذا النهج متعدد الجوانب المؤسسات من مواءمة القيادة والقياس والتحسين حول نتائج عادلة والحفاظ على التقدم بمرور الوقت.
باتريشيا لوغيتو، عضو البرلمان الإقليمي
منسق مشروع، برنامج أمريكا الوسطى والجنوبية الإقليمي، قسم طب الأطفال العالمي، مستشفى سانت جود العالمي
منسق مشروع، برنامج أمريكا الوسطى والجنوبية الإقليمي، قسم طب الأطفال العالمي، مستشفى سانت جود العالمي
كان فريق معهد تحسين الرعاية الصحية (IHI) متجاوبًا للغاية ومستعدًا للتعاون معنا في تصميم البرنامج. نُفذت الجلسات بشكل ممتاز، واحتوت على محتوى قيّم، وكانوا دائمًا على أهبة الاستعداد لدعم الفرق المشاركة في الدورة. كان أداء المدربين رائعًا، وأبدوا تعاطفًا كبيرًا، مما ساهم في بناء علاقات وثيقة مع الفرق.
كيف يبدو هذا عملياً
كيف نعمل معكم لدعم المساواة في الصحة
يركز نهجنا على المرونة والاستجابة والتعلم المشترك، مما يساعد الفرق على الحفاظ على الزخم مع تجنب التنفيذ الجامد.
يقدم معهد تحسين الرعاية الصحية الاستشارات والتوجيه وبناء القدرات لدعم تحسين المساواة الصحية عبر الأنظمة والمناطق.
يدعم عملنا الاستشاري في مجال العدالة الصحية المنظمات في:
- تقييم تحديات العدالة وديناميكيات النظام
- تصميم استراتيجيات تحسين تركز على الإنصاف بالتعاون مع القادة والمجتمعات
- تطبيق علم التحسين لاختبار التدخلات وتحسينها وتوسيع نطاقها
- بناء المهارات المحلية، والقدرات المتعلقة بالبيانات، والقدرات القيادية
- دعم الانتشار والاستدامة عبر المواقع والسكان
اكتشف كيف تُعزز أُطر عمل معهد تحسين الرعاية الصحية (IHI) المساواة في الرعاية الصحية في جميع أنحاء مؤسستك:
تحسين المساواة في الرعاية الصحية: استراتيجيات ودروس مستفادة ( دليل )
استراتيجيات ودروس واقعية مستقاة من ثمانية أنظمة صحية تستخدم إطار عمل مكون من خمسة عناصر لتحقيق المساواة الصحية لتوجيه عملها.
ما هي المساواة في الرعاية الصحية، ولماذا هي مهمة؟ ( فيديو )
يناقش ديفيد ر. ويليامز من كلية هارفارد تي إتش تشان للصحة العامة، ودون بيرويك من معهد تحسين الرعاية الصحية، لماذا تعتبر المساواة أساسية للرعاية الصحية الجيدة.
تحقيق المساواة في الصحة: دليل لمنظمات الرعاية الصحية ( ورقة بيضاء )
إرشادات عملية وأدوات لمعالجة أوجه عدم المساواة، والحد من التفاوتات، وتعزيز الروابط مع الموظفين والمرضى والمجتمعات.
الحفاظ على الالتزام بتحقيق المساواة في الصحة ( تقرير الابتكار الصادر عن معهد تحسين الرعاية الصحية )
استكشف كيف تحافظ النظم الصحية على العمل من أجل تحقيق العدالة في ظل تغير بيئات التمويل والسياسات.
برنامج التطوير المهني للقيادة من أجل المساواة الصحية ( دورة تدريبية )
بناء القدرات القيادية لمعالجة أوجه عدم المساواة، وتحسين النتائج، ودفع عجلة التحسين العادل.
لا جودة بدون عدالة
من خلال شراكات استشارية تستند إلى علم التحسين والبيانات والتصميم المشترك، يتعاون معهد تحسين الرعاية الصحية مع الحكومات والأنظمة الصحية والمنظمات العالمية لدمج الإنصاف في الأنظمة، وإعادة تصميم تقديم الرعاية، ونقل المهارات، وبناء القدرات اللازمة للحفاظ على رعاية عادلة عبر الثقافات والمناطق الجغرافية.
تعاون مع معهد تحسين الرعاية الصحية (IHI)