Promover la equidad en salud a través de la mejora de la calidad.
Advancing Health Equity Through System-Level Transformation
Helping organizations make equity a strategic priority and sustain measurable improvement over time. Health equity means ensuring that care quality does not vary because of race, ethnicity, language, geography, income, disability, or other personal characteristics.
The IHI Framework for Achieving Health Equity provides the organizing structure for our work, making equity a priority by addressing the determinants of health, reducing institutional racism, and building community partnerships that extend the reach of equitable care.
Our health equity consulting work supports organizations to:
- Make health equity a strategic priority
- Build structures and processes that support equity work
- Address clinical and social drivers of health within organizational control
- Decrease institutional racism and bias
- Partner with community organizations to improve health and equity
Patrícia Loggetto, diputada provincial
Coordinador de proyectos, Programa regional para América Central y del Sur, Departamento de Medicina Pediátrica Global, St. Jude Global
Coordinador de proyectos, Programa regional para América Central y del Sur, Departamento de Medicina Pediátrica Global, St. Jude Global
El equipo de IHI se mostró muy receptivo y dispuesto a colaborar con nosotros en el diseño. Las sesiones estuvieron muy bien organizadas, con contenido relevante, y siempre estuvieron dispuestos a apoyar a los equipos participantes. La didáctica de los formadores fue excelente y demostraron gran empatía, creando conexiones importantes con los equipos.
Cómo se ve esto en la práctica
How We Work With You to Support Health Equity
Our approach emphasizes flexibility, responsiveness, and shared learning, helping teams maintain momentum while avoiding rigid implementation.
IHI provides consulting, guidance, and capability-building to support health equity improvement across systems and regions.
Our health equity consulting work supports organizations to:
- Assess equity challenges and system dynamics
- Co-design equity-focused improvement strategies with leaders and communities
- Apply improvement science to test, refine, and scale interventions
- Build local skills, data capability, and leadership capacity
- Support spread and sustainability across sites and populations
Strengthen Leadership for Health Equity
Explore practical strategies for advancing health equity across your organization. The program brings participants together with experienced faculty and peers to develop an actionable plan grounded in their organization’s needs.
Explore los recursos del IHI para promover la equidad en salud.
Mejorar la equidad en salud: estrategias y lecciones aprendidas
Explore estrategias y lecciones del mundo real de ocho sistemas de salud que utilizaron el Marco de cinco componentes para lograr la equidad en salud como guía para su trabajo.
¿Qué es la equidad en salud y por qué es importante?
Escuche a David R. Williams, de la Escuela de Salud Pública TH Chan de Harvard, y a Don Berwick, del IHI, hablar sobre por qué la equidad es fundamental para una atención de calidad.
Lograr la equidad en salud: una guía para organizaciones de atención médica
Acceda a orientación práctica y herramientas para abordar las desigualdades, reducir las disparidades y fortalecer los vínculos con el personal, los pacientes y las comunidades.
Mantener el compromiso con la equidad en salud
Analizar cómo los sistemas de salud pueden mantener su labor en pro de la equidad en salud en medio de cambios en la financiación, las políticas y las condiciones sociales.
Liderazgo para la equidad en salud
Desarrolle la capacidad de liderazgo necesaria para abordar las desigualdades, mejorar los resultados e impulsar una mejora equitativa en toda su organización.
No hay calidad sin equidad.
Mediante alianzas consultivas basadas en la ciencia de la mejora, los datos y el codiseño, el IHI colabora con gobiernos, sistemas de salud y organizaciones globales para integrar la equidad en los sistemas, rediseñar la prestación de atención, transferir habilidades y desarrollar la capacidad necesaria para mantener una atención equitativa en todas las culturas y geografías.
Colabora con IHI.