Leadership for Health Equity Professional Development Program

Camille Burnett, PhD, MPA, RN, vice-présidente, Équité en santé, de Institute for Healthcare Improvement (IHI), possède une vaste expérience professionnelle dans le domaine de la santé aux États-Unis et au Canada, notamment en santé publique, en équité en santé, en recherche et administration, en milieu universitaire et à titre de consultante indépendante. Elle a occupé des postes de direction en pratique clinique et en administration de la santé publique provinciale au Canada, ainsi que des postes de direction dans le milieu universitaire aux États-Unis.

Avant de rejoindre IHI, la Dre Burnett était vice-présidente associée à l'éducation et à l'équité en santé à l'Université Virginia Commonwealth (VCU), où elle était également professeure titulaire à la Faculté des sciences infirmières, directrice exécutive adjointe de l'Institut pour l'inclusion, la recherche et l'innovation, et membre affiliée de l'Institut de la santé des femmes de la Faculté de médecine. Auparavant, à l'Université du Kentucky, elle était doyenne adjointe à l'équité, au rayonnement et à la justice sociale, professeure associée à la Faculté des sciences infirmières, titulaire de la chaire Cralle-Day au Centre de recherche sur la violence faite aux femmes et codirectrice du programme intégré pour les populations spéciales au Centre des sciences cliniques et translationnelles. À l'Université de Virginie, elle a notamment été directrice académique de l'engagement communautaire et des partenariats, professeure associée à la Faculté des sciences infirmières et cofondatrice du Centre pour l'équité de l'Université de Virginie.

La docteure Burnett a siégé à de nombreux conseils d'administration aux niveaux local, national et international. Ses recherches mettent en lumière les inégalités structurelles qui engendrent des disparités de résultats afin d'identifier des solutions favorisant une justice structurelle et de corriger ces injustices. Elle est infirmière diplômée d'État, consultante certifiée en soins infirmiers internationaux, membre de l'Académie américaine des sciences infirmières et membre de l'Association américaine des infirmières et de l'Association américaine de santé publique.

Le Dr Taj Mustapha est médecin hospitalier en médecine interne et pédiatrie au Centre médical de l'Université du Minnesota, professeure agrégée de médecine interne et de pédiatrie à la Faculté de médecine de l'Université du Minnesota, et directrice de la stratégie d'équité pour M Health Fairview. Elle a obtenu son doctorat en médecine à l'Université de Californie à San Francisco et a effectué sa résidence combinée en médecine interne et pédiatrie à l'Université du Minnesota. Elle est directrice de la stratégie d'équité pour M Health Fairview, l'entreprise clinique conjointe de l'Université du Minnesota et de Fairview Health Services, et professeure agrégée de médecine interne et de pédiatrie à l'Université du Minnesota. Elle est également membre de l'American College of Physicians et de l'American Academy of Pediatrics, et membre du corps professoral de l' Institute for Healthcare Improvement. Ses recherches portent sur l'équité et l'inclusion dans les évaluations, depuis l'évaluation des apprenants et des formateurs dans le contexte de l'apprentissage clinique jusqu'à l'évaluation des systèmes de soins. Elle a présenté des communications à l'échelle internationale sur un large éventail de sujets liés à la promotion de l'équité en santé et a reçu de nombreux prix, dont le prix de championne de l'équité en santé de la Fondation contre la drépanocytose, le prix de mentorat distingué de l'Université du Minnesota et le prix Mullen-Spector-Tuax pour le leadership féminin.

Katie Boston-Leary, PhD, MBA, MHA, RN, NEA-BC, FADLN, FAONL, est vice-présidente principale chargée de l'équité et de l'engagement à l'American Nurses Association (ANA), où elle travaille sur les enjeux liés à la diversité, à l'équité, à l'inclusion et aux discriminations (DEIAB) ainsi qu'aux problématiques de main-d'œuvre au sein de la profession. Elle est également professeure associée à la faculté des sciences infirmières de l'Université du Maryland et à la faculté des sciences infirmières de l'Université Case Western Reserve. Elle siège au conseil d'administration de St. John's University Health Programs, d'Hippocratic AI et d'Ingenovis Health, et fait partie du comité de rédaction des revues Nursing Management, Nursing 2025 et de l'ACHE. Katie dirige la Commission nationale de lutte contre le racisme dans les soins infirmiers et a participé à l'élaboration du Plan national pour le bien-être des cliniciens de l'Académie nationale des sciences et de la médecine, soutenu par l'ancien directeur général de la santé publique des États-Unis.

Katie a contribué à deux chapitres de l'Encyclopédie Sage du conseil multiculturel, de la justice sociale et du plaidoyer, la première encyclopédie consacrée au racisme et à la diversité, l'équité, l'inclusion et le sentiment d'appartenance. Elle a également figuré dans le documentaire primé « Everybody's Work », financé par la Fondation Robert Wood Johnson. En août 2019, le Health Leaders Media Journal l'a désignée comme l'une des cinq directrices des soins infirmiers qui transforment le secteur de la santé. Elle a également reçu le prix ICABA TD Bank 2023 « Femme d'impact » et le prix Spectrum Circle 2024 pour l'innovation en santé. Récemment nommée membre émérite de l'Académie des leaders de la diversité en soins infirmiers de l'Association nationale des infirmières noires, elle sera intronisée cette année membre de l'American Organization of Nursing Leadership (AONL).

Elle a mené des recherches sur les modèles de prestation de soins, la répartition du temps, le racisme et l'oppression institutionnalisée dans le milieu infirmier, en collaboration avec Quint Studer, Joslin Insight et McKinsey. Conférencière de renommée internationale, elle a publié de nombreux articles et participé à de nombreux podcasts et émissions dans des médias nationaux tels que CNBC, le New York Times, Cheddar TV, Axios, Beckers, Forbes, Bloomberg News et l'émission Today Show de NBC. Elle est titulaire d'un doctorat en services de santé de l'Université Walden, d'un double diplôme MBA et MHA de l'Université du Maryland Global Campus et d'une licence en sciences infirmières de l'Université d'État de Bowie, dans le Maryland. Elle est cadre infirmière certifiée et a obtenu un certificat en leadership infirmier de la Wharton School of Business de l'Université de Pennsylvanie.

Kelly McCutcheon Adams, travailleuse sociale clinicienne agréée (LICSW), est directrice principale à l' Institute for Healthcare Improvement ( IHI) , où elle travaille depuis 2004. Elle est directrice (et co-formatrice) du IHI Breakthrough Series College et directrice du Chief Quality Officer Professional Development Program du IHI . Mme McCutcheon Adams a dirigé et accompagné de nombreux groupes de travail BTS et a enseigné aux États-Unis, au Danemark, au Royaume-Uni et en Australie. Elle est assistante sociale médicale et possède une expérience en soins palliatifs, en EHPAD, en réadaptation subaiguë, aux urgences et en soins intensifs. Mme McCutcheon Adams a également été formatrice pour l'Organ Donation Collaborative du Département américain de la Santé et des Services sociaux et pour le Gift of Life Institute.

Plusieurs experts invités du domaine rejoindront également l'équipe pédagogique permanente.