Leadership for Health Equity Professional Development Program

تتمتع كاميل بورنيت، الحاصلة على درجة الدكتوراه والماجستير في الإدارة العامة والتمريض، ونائبة رئيس قسم العدالة الصحية في Institute for Healthcare Improvement (IHI)، بخبرة مهنية واسعة في مجال الرعاية الصحية في الولايات المتحدة وكندا، تشمل مجالات الصحة العامة، والعدالة الصحية، والبحث والإدارة، والعمل الأكاديمي، بالإضافة إلى عملها كمستشارة مستقلة. وتشمل خبرتها الممارسة السريرية ومناصب قيادية في إدارة الصحة العامة على مستوى المقاطعات الكندية، فضلاً عن مناصب قيادية في الإدارة الأكاديمية في الولايات المتحدة.

قبل انضمامها إلى معهد تحسين الرعاية IHI)، شغلت الدكتورة بيرنيت منصب نائب الرئيس المساعد لشؤون التعليم والمساواة الصحية في جامعة فرجينيا كومنولث (VCU)، حيث كانت أستاذة متفرغة في كلية التمريض بالجامعة، والمديرة التنفيذية المساعدة لمعهد الإدماج والاستقصاء والابتكار، وهي منتسبة إلى معهد صحة المرأة التابع لكلية الطب بالجامعة. وقبل ذلك، عملت الدكتورة بيرنيت في جامعة كنتاكي، حيث شغلت منصب مساعد العميد لشؤون المساواة والتواصل والعدالة الاجتماعية، وأستاذة مشاركة في كلية التمريض، وأستاذة كرسي كرال-داي في مركز أبحاث العنف ضد المرأة، والمديرة المشاركة لبرامج الفئات السكانية الخاصة المتكاملة في مركز العلوم السريرية والترجمية. وخلال فترة عملها في جامعة فرجينيا، شملت أدوار الدكتورة بيرنيت منصب المديرة الأكاديمية للمشاركة المجتمعية والشراكات، وأستاذة مشاركة في كلية التمريض، والمؤسسة المشاركة لمركز المساواة بجامعة فرجينيا.

شغلت الدكتورة بيرنيت مناصب في مجالس إدارة عديدة على المستويات المحلية والوطنية والدولية. ويركز برنامجها البحثي على تسليط الضوء على أوجه عدم المساواة الهيكلية التي تؤثر على النتائج المتباينة، بهدف إيجاد حلول تدفع نحو تحقيق العدالة الهيكلية لمعالجة هذه التفاوتات. وهي ممرضة مسجلة، ومستشارة تمريض عالمية معتمدة، وزميلة في الأكاديمية الأمريكية للتمريض، وعضو في كل من الجمعية الأمريكية للتمريض والجمعية الأمريكية للصحة العامة.

الدكتورة تاج مصطفى، طبيبة متخصصة في الطب الباطني وطب الأطفال في المركز الطبي بجامعة مينيسوتا، وأستاذة مشاركة في الطب الباطني وطب الأطفال في كلية الطب بجامعة مينيسوتا، ورئيسة قسم استراتيجية الإنصاف في مؤسسة إم هيلث فيرفيو. حصلت الدكتورة مصطفى على شهادة الطب من جامعة كاليفورنيا في سان فرانسيسكو، وأكملت تدريبها التخصصي المشترك في الطب الباطني وطب الأطفال في جامعة مينيسوتا. تشغل منصب رئيسة قسم استراتيجية الإنصاف في مؤسسة إم هيلث فيرفيو، وهي المؤسسة السريرية المشتركة بين جامعة مينيسوتا وخدمات فيرفيو الصحية، وأستاذة مشاركة في الطب الباطني وطب الأطفال في جامعة مينيسوتا. وهي أيضًا زميلة في الكلية الأمريكية للأطباء والأكاديمية الأمريكية لطب الأطفال، وعضو هيئة تدريس في Institute for Healthcare Improvement. ينصب تركيزها البحثي على الإنصاف والشمول في التقييمات، بدءًا من كيفية تقييم المتعلمين والمعلمين في بيئة التعلم السريري، وصولًا إلى كيفية تقييم أنظمة الرعاية. لقد قدمت عروضاً دولية حول مجموعة واسعة من المواضيع المتعلقة بالنهوض بالمساواة الصحية، وحصلت على العديد من الجوائز بما في ذلك جائزة مؤسسة فقر الدم المنجلي لبطل المساواة الصحية، وجائزة جامعة مينيسوتا للتوجيه المتميز، وجائزة مولين-سبيكتور-توكس للقيادة النسائية.

كاتي بوستن-ليري، الحاصلة على الدكتوراه والماجستير في إدارة الأعمال والماجستير في إدارة المستشفيات، والممرضة المسجلة والحاصلة على شهادة البورد في إدارة التمريض، وزميلة الأكاديمية الأمريكية للتمريض والتعلم، وزميلة الأكاديمية الأمريكية للتمريض والتعلم، تشغل منصب نائب الرئيس الأول لشؤون المساواة والمشاركة في جمعية الممرضات الأمريكية، حيث تُعنى بقضايا التنوع والإنصاف والتمييز والشمول، وتحديات القوى العاملة في مهنة التمريض. كاتي أستاذة مساعدة في كلية التمريض بجامعة ميريلاند، وكلية التمريض بجامعة كيس ويسترن ريزيرف. وهي عضو في مجلس إدارة برامج الصحة بجامعة سانت جون، ومؤسسة أبقراط للذكاء الاصطناعي، ومؤسسة إنجينوفيس هيلث، وعضو في المجلس الاستشاري التحريري لمجلات إدارة التمريض، والتمريض 2025، والكلية الأمريكية للمديرين التنفيذيين للرعاية الصحية. تقود كاتي اللجنة الوطنية لمكافحة العنصرية في التمريض، وشاركت في الخطة الوطنية للأكاديمية الوطنية للعلوم والطب لمعالجة رفاهية الأطباء، والتي حظيت بدعم الجراح العام الأمريكي السابق.

ألّفت كاتي فصلين في موسوعة سيج للاستشارات متعددة الثقافات والعدالة الاجتماعية والدعوة، وهي أول موسوعة تُركّز على العنصرية والتنوع والمساواة والشمول والانتماء. كما ظهرت كاتي في الفيلم الوثائقي الحائز على جوائز، "عمل الجميع"، الذي موّلته مؤسسة روبرت وود جونسون. وقد تمّ اختيارها في مجلة قادة الصحة الإعلامية في أغسطس 2019 كواحدة من "خمسة من كبار مسؤولي التمريض الذين يُحدثون تغييرًا في الرعاية الصحية". كما فازت بجائزة ICABA TD Bank لعام 2023 للمرأة المؤثرة، وجائزة Spectrum Circle لعام 2024 للابتكار في مجال الصحة. وقد تمّ تكريمها مؤخرًا كزميلة متميزة في أكاديمية قادة التنوع في التمريض التابعة للجمعية الوطنية للممرضات السود، وسيتمّ تكريمها هذا العام كزميلة في المنظمة الأمريكية لقيادة التمريض (AONL).

أجرت أبحاثًا حول نماذج تقديم الرعاية، وتوزيع الوقت، والعنصرية، والقمع المتحضر في مجال التمريض بالتعاون مع كوينت ستودر، وجوسلين إنسايت، وماكينزي. وهي متحدثة معروفة على الصعيد الدولي، ولها العديد من المنشورات والبودكاست، بالإضافة إلى ظهورها في وسائل إعلام وطنية مرموقة، منها سي إن بي سي، ونيويورك تايمز، وتشيدر تي في، وأكسيوس، وبيكرز، وفوربس، وبلومبيرغ نيوز، وبرنامج توداي شو على قناة إن بي سي. حصلت على درجة الدكتوراه في الخدمات الصحية من جامعة والدن، ودرجة الماجستير المزدوجة في إدارة الأعمال وإدارة المستشفيات من جامعة ميريلاند العالمية، ودرجة البكالوريوس في التمريض من جامعة بوي ستيت في ميريلاند. وهي مديرة تنفيذية معتمدة في التمريض، وحاصلة على شهادة في القيادة التنفيذية التمريضية من كلية وارتون للأعمال بجامعة بنسلفانيا.

كيلي ماكوتشون آدامز، الحاصلة على ماجستير في الخدمة الاجتماعية، وشهادة أخصائية اجتماعية مرخصة، تشغل منصب مديرة أولى في Institute for Healthcare Improvement ، وتعمل IHI منذ عام ٢٠٠٤. وهي مديرة (وعضو هيئة تدريس مشاركة) في Breakthrough Series College IHI، ومديرة Chief Quality Officer Professional Development Program . قادت السيدة ماكوتشون آدامز ودربت العديد من فرق سلسلة الاختراقات التعاونية، وقامت بالتدريس في الولايات المتحدة والدنمارك والمملكة المتحدة وأستراليا. وهي أخصائية اجتماعية طبية ذات خبرة في رعاية المرضى في مراحلهم الأخيرة، ودور رعاية المسنين، وإعادة التأهيل في حالات ما بعد الحادة، وأقسام الطوارئ، ووحدات العناية المركزة. عملت السيدة ماكوتشون آدامز كعضو هيئة تدريس في مبادرة التبرع بالأعضاء التابعة لوزارة الصحة والخدمات الإنسانية الأمريكية، وفي معهد هبة الحياة.

سينضم أيضاً عدد من الخبراء الضيوف من هذا المجال إلى أعضاء هيئة التدريس الأساسيين السابقين.