Leadership for Health Equity Professional Development Program

كاميل بورنيت، الحاصلة على درجة الدكتوراه، وماجستير الإدارة العامة، وممرضة مسجلة، ونائبة رئيس قسم العدالة الصحية في Institute for Healthcare Improvement (IHI)، تتمتع بخبرة مهنية واسعة في مجال الرعاية الصحية في الولايات المتحدة الأمريكية وكندا، في مجالات الصحة العامة، والعدالة الصحية، والبحث والإدارة، والأوساط الأكاديمية، بالإضافة إلى عملها كمستشارة مستقلة. تشمل خبرتها العمل في الممارسة السريرية، وشغل مناصب قيادية في مجال الصحة العامة على مستوى المقاطعات في كندا، بالإضافة إلى مناصب قيادية في مجال الإدارة الأكاديمية في الولايات المتحدة الأمريكية.

قبل انضمامها إلى IHI، عملت الدكتورة بورنيت كنائبة رئيس مساعدة، التعليم والمساواة الصحية، في جامعة فرجينيا كومنولث (VCU)، حيث شغلت مناصب كأستاذة دائمة في كلية التمريض بجامعة فرجينيا كومنولث، ومديرة تنفيذية مساعدة لمعهد الإدماج والاستقصاء والابتكار، وهي عضو منتسب في معهد صحة المرأة بجامعة فرجينيا كومنولث، كلية الطب. في السابق، كانت الدكتورة بورنيت في جامعة كنتاكي، حيث كانت عميدة مساعدة للمساواة والتوعية والعدالة الاجتماعية، وأستاذة مشاركة في كلية التمريض، وأستاذة كرال داي الموهوبة في مركز أبحاث العنف ضد المرأة، ومديرة مشاركة للسكان الخاصين المتكاملين في مركز العلوم السريرية والترجمية. أثناء وجودها في جامعة فرجينيا، شملت أدوار الدكتورة بورنيت المدير الأكاديمي للمشاركة المجتمعية والشراكات، وأستاذة مشاركة في كلية التمريض، والمؤسس المشارك لمركز المساواة بجامعة فرجينيا.

شغلت الدكتورة بورنيت مناصب في العديد من المجالس المحلية والوطنية والدولية. يُركز برنامجها البحثي على أوجه عدم المساواة الهيكلية التي تؤثر على النتائج المتباينة، وذلك لإيجاد حلول تُعزز العدالة الهيكلية لتصحيح هذا التفاوت. وهي ممرضة مسجلة، واستشارية تمريض عالمية معتمدة، وزميلة في الأكاديمية الأمريكية للتمريض، وعضو في كل من الجمعية الأمريكية للتمريض والجمعية الأمريكية للصحة العامة.

الدكتورة تاج مصطفى هي طبيبة متخصصة في الطب الباطني وطب الأطفال في المركز الطبي بجامعة مينيسوتا، وأستاذة مشاركة في الطب الباطني وطب الأطفال وكلية الطب بجامعة مينيسوتا، ورئيسة استراتيجية المساواة في M Health Fairview. حصلت الدكتورة مصطفى على درجة الدكتوراه في الطب من جامعة كاليفورنيا سان فرانسيسكو وأكملت تدريبها المشترك في الطب الباطني وطب الأطفال في جامعة مينيسوتا. وهي رئيسة استراتيجية المساواة في M Health Fairview - المؤسسة السريرية المشتركة بين جامعة مينيسوتا وخدمات الصحة في فيرفيو، وأستاذة مشاركة في الطب الباطني وطب الأطفال في جامعة مينيسوتا. وهي أيضًا زميلة في الكلية الأمريكية للأطباء والأكاديمية الأمريكية لطب الأطفال، وعضو هيئة تدريس في Institute for Healthcare Improvement. تركز أبحاثها على المساواة والشمول في التقييمات - بدءًا من الطريقة التي نقيم بها المتعلمين والمعلمين في بيئة التعلم السريرية، إلى الطريقة التي نقيم بها أنظمة الرعاية. قدمت عروضًا دولية حول مجموعة واسعة من المواضيع المتعلقة بتعزيز المساواة في الصحة، وحصلت على العديد من الجوائز بما في ذلك جائزة Sickle Cell Foundation Health Equity Champion، وجائزة جامعة مينيسوتا للتوجيه المتميز، وجائزة Mullen-Spector-Tuax للقيادة النسائية.

كاتي بوسطن-لياري، الحاصلة على درجة الدكتوراه، وماجستير إدارة الأعمال، وماجستير إدارة الرعاية الصحية، وممرضة مسجلة، وعضوة في المجلس الوطني للتمريض (NEA-BC)، وعضوة في الأكاديمية الأمريكية للتمريض (FADLN)، وعضوة في الجمعية الأمريكية للممرضات (FAONL)، هي نائبة الرئيس الأولى للإنصاف والمشاركة في الجمعية الأمريكية للتمريض، حيث تُعنى بقضايا التمييز ضد المرأة (DEIAB) وتحديات القوى العاملة في المهنة. كاتي أستاذة مساعدة في كلية التمريض بجامعة ماريلاند وكلية التمريض بجامعة كيس ويسترن ريزيرف. وهي عضو في مجلس إدارة برامج الصحة بجامعة سانت جون، وبرنامج أبقراط للذكاء الاصطناعي (Hippocractic AI)، وبرنامج إنجينوفيس للصحة (Ingenovis Health)، وعضو في المجلس الاستشاري التحريري لمجلات إدارة التمريض، والتمريض 2025، وACHE. تقود كاتي اللجنة الوطنية لمعالجة العنصرية في التمريض، وشاركت في الخطة الوطنية للأكاديمية الوطنية للعلوم والطب (NSA) لتحسين صحة الأطباء، بدعم من الجراح العام الأمريكي السابق.

ألّفت كاتي فصلين في موسوعة "ذا سيج" للإرشاد متعدد الثقافات والعدالة الاجتماعية والدعوة، وهي أول موسوعة تُركّز على العنصرية والتنوع والمساواة والشمول والانتماء. كما ظهرت كاتي في الفيلم الوثائقي الحائز على جوائز، "عمل الجميع"، بتمويل من مؤسسة روبرت وود جونسون. وقد حازت على لقب "واحدة من خمسة رؤساء تمريض يُغيّرون الرعاية الصحية" في مجلة "هيلث ليدرز ميديا" في أغسطس 2019. كما فازت بجائزة "المرأة المؤثرة" من بنك "إيكابا تي دي" لعام 2023، وجائزة "سبكتروم سيركل" للابتكار في مجال الصحة لعام 2024. وقد عُيّنت مؤخرًا زميلةً متميزةً في أكاديمية قادة التنوع في التمريض التابعة للجمعية الوطنية للممرضات السود، وسيتمّ تعيينها هذا العام زميلةً في المنظمة الأمريكية لقيادة التمريض (AONL).

أجرت أبحاثًا حول نماذج تقديم الرعاية، وتخصيص الوقت، والعنصرية، والقمع المتحضر في مجال التمريض مع كوينت ستودر، وجوسلين إنسايت، وماكينزي. وهي متحدثة معروفة دوليًا، ولها العديد من المنشورات والبودكاست والمنافذ الوطنية، مثل سي إن بي سي، ونيويورك تايمز، وشيدر تي في، وأكسيوس، وبيكرز، وفوربس، وبلومبرج نيوز، وبرنامج توداي شو على قناة إن بي سي. أكملت درجة الدكتوراه في الخدمات الصحية من جامعة والدن، وحصلت على درجتي ماجستير إدارة الأعمال وماجستير إدارة الرعاية الصحية من الحرم الجامعي العالمي لجامعة ميريلاند، ودرجة البكالوريوس في التمريض من جامعة باوي ستيت في ميريلاند. وهي مديرة تمريض معتمدة من مجلس الإدارة، وحصلت على شهادة القيادة التنفيذية للممرضات من كلية وارتون للأعمال بجامعة بنسلفانيا.

كيلي ماكاتشون آدامز، الحاصلة على ماجستير في العمل الاجتماعي، ورخصة في العمل الاجتماعي السريري، هي مديرة أولى في Institute for Healthcare Improvement ، وتعمل مع IHI منذ عام ٢٠٠٤. وهي مديرة (وعضو هيئة تدريس مشارك) في Breakthrough Series College التابعة لمعهد تحسين IHI ، ومديرة Chief Quality Officer Professional Development Program في IHI تحسين الرعاية الصحية. قادت السيدة ماكاتشون آدامز ودربت العديد من فرق BTS التعاونية، ودرّست في الولايات المتحدة الأمريكية والدنمارك والمملكة المتحدة وأستراليا. وهي أخصائية اجتماعية طبية تتمتع بخبرة في مجال رعاية المسنين، ودور رعاية المسنين، وإعادة التأهيل تحت الحاد، وأقسام الطوارئ، ووحدات العناية المركزة. عملت السيدة ماكاتشون آدامز كعضو هيئة تدريس في فريق التبرع بالأعضاء التابع لوزارة الصحة والخدمات الإنسانية الأمريكية، وفي معهد هبة الحياة.

وسوف ينضم أيضًا العديد من الخبراء الضيوف من هذا المجال إلى أعضاء هيئة التدريس الأساسيين السابقين.