منع العنف في مكان العمل في مجال الرعاية الصحية والتخفيف من حدته: استراتيجيات للقادة
منع العنف في مكان العمل في مجال الرعاية الصحية والتخفيف من حدته: استراتيجيات للقادة
شاهد تسجيلًا وشرائح عرض من مكالمة إعلامية حديثة.
ألا تتلقى رسائل البريد الإلكتروني من معهد IHI) ؟ يرجى مطالبة قسم تكنولوجيا المعلومات لديكم بإضافة نطاق ihi.org إلى قائمة المرسلين الموثوق بهم في مؤسستكم.
يرجى مراجعة سياسة الإلغاء الخاصة بنا
*الأسعار مُدرجة بالدولار الأمريكي. أسعار المجموعات مُدرجة للفرد الواحد.
حماية العاملين في مجال الرعاية الصحية، وتعزيز الرعاية
هل فاتتك المكالمة الإعلامية الأخيرة؟ شاهد التسجيل وراجع الشرائح .
بعد إكمال هذه الدورة التدريبية عبر الإنترنت، ستكون قادرًا على:
قم ببناء أنظمة موثوقة لتقييم المخاطر والاستجابة لها، مما يقلل من حوادث العنف وقلة الاحترام مع تحسين سلامة القوى العاملة بشكل عام.
استخدم أطر البيانات والقياس الموحدة لتتبع الحوادث، وتحديد الأنماط، وتقييم جهود الوقاية.
إنشاء وقيادة فرق إدارة التهديدات متعددة التخصصات التي تجمع بين وجهات النظر السريرية والأمنية والقانونية والتنظيمية.
التعامل مع المتطلبات القانونية والتنظيمية لضمان الامتثال، والحد من المسؤولية، وتعزيز استراتيجيات الوقاية.
تطبيق أدوات الفحص المعتمدة وأساليب التواصل لتحديد المخاطر مبكراً، وتصعيد المخاوف بشكل مناسب، ومنع العنف.
هذا البرنامج مخصص لقادة الرعاية الصحية وصناع القرار المسؤولين عن تهيئة بيئات رعاية آمنة وتعزيز منع العنف في مكان العمل في جميع مؤسساتهم.
المدراء والمسؤولون التنفيذيون في مؤسسات الرعاية الصحية المسؤولون عن منع العنف في مكان العمل
كبار القادة مثل رؤساء أقسام التمريض، ورؤساء أقسام الجودة، ورؤساء الأقسام الطبية
قادة الصحة والسلامة البيئية، ومديرو الموارد البشرية، وكبار قادة العمليات السريرية
رؤساء أقسام الطوارئ وكبار المديرين في مجالات الصحة السلوكية والرعاية الحادة والرعاية الخارجية
يشغل الدكتور جيفري بورد، الحاصل على شهادتيّ الطب والصحة العامة، منصب رئيس قسم الجودة والسلامة في نظام باركفيو الصحي في فورت واين، إنديانا. تخرج الدكتور بورد من برنامج الزمالة الوطنية للباحثين في الجودة التابع لإدارة شؤون المحاربين القدامى، وحصل على درجة الماجستير في الصحة العامة من جامعة فاندربيلت. يشرف في منصبه الحالي على سلامة المرضى والعاملين، والجودة والاعتماد، والوقاية من العدوى، وخدمات الطاقم الطبي. وهو الراعي التنفيذي المشارك لبرنامج باركفيو الصحي للوقاية من العنف في مكان العمل. شغل منصب الرئيس المشارك لفريق عمل سلامة القوى العاملة التابع لتحالف القيادة في Institute for Healthcare Improvement من عام 2018 إلى عام 2022، كما شغل منصب الرئيس المشارك للجنة الخبراء والمستشار لبرنامج تسريع الوقاية من العنف في مكان العمل التابع Institute for Healthcare Improvement من أكتوبر 2023 إلى سبتمبر 2024. وهو مؤلف مشارك لإطار عمل معهد تحسين الرعاية الصحية لجمع البيانات الموحدة لحوادث العنف في مكان العمل في مجال الرعاية الصحية (2025، متاح على الموقع الإلكتروني ihi.org). يشغل حاليًا منصبًا في مجلس الجودة وسلامة المرضى التابع لرابطة مستشفيات إنديانا.
تشغل كارين غارفي، الحاصلة على ماجستير في الإدارة العامة/إدارة الرعاية الصحية، وبكالوريوس في التمريض، وممرضة CPPS، وزميلة الجمعية الأمريكية لإدارة الموارد البشرية، وأخصائية معتمدة في إدارة المخاطر الصحية، وأخصائية معتمدة في سلامة المرضى، منصب نائب الرئيس للسلامة وإدارة المخاطر السريرية في باركلاند هيلث في دالاس، تكساس. وتتبع مباشرةً لرئيس قسم الجودة والسلامة، وتشمل مسؤولياتها الحالية الإشراف على النظام الصحي فيما يتعلق باللوائح والاعتماد، وسلامة المرضى، وإدارة المخاطر السريرية، والتثقيف في مجال الجودة والسلامة. وقد قادت غارفي مسيرة باركلاند نحو التحول إلى مؤسسة عالية الموثوقية. إضافةً إلى ذلك، فهي الراعية التنفيذية لبرنامج دعم الأقران SPARKs (دعم موظفي باركلاند)، ورئيسة مبادرات سلامة القوى العاملة في المؤسسة، والتي تتضمن استراتيجيات استباقية وتفاعلية للحد من العنف ضد موظفينا. وتشارك غارفي في لجان محلية وولائية ووطنية تتعاون لمعالجة هذه القضية الهامة بشكل جماعي. وكثيراً ما تُدعى للتحدث في المنتديات حول مختلف الأنشطة المنفذة لمعالجة هذه القضية. في مارس/آذار 2023، أدلت كارين بشهادتها في أوستن، تكساس، نيابةً عن مستشفى باركلاند، أمام لجنة الصحة العامة بمجلس نواب تكساس، دعماً لمشروع القانون رقم 240 الذي يهدف إلى منع العنف في أماكن العمل ضد جميع العاملين في مجال الرعاية الصحية. وقد أُقرّ مشروع القانون ودخل حيز التنفيذ في 15 مايو/أيار 2023، وستُشدد العقوبات على من يعتدي على أيٍّ من العاملين في مجال الرعاية الصحية. دخل القانون حيز التنفيذ في 1 سبتمبر/أيلول 2023، ويتعين على جميع مؤسسات الرعاية الصحية في تكساس الامتثال له بحلول 1 سبتمبر/أيلول 2024. وتشغل كارين أيضاً منصب رئيسة لجنة دالاس-فورت وورث لمكافحة العنف في أماكن العمل لعام 2025.
تُعدّ كارين عضوةً فاعلةً في الجمعية الأمريكية لمديري مخاطر الرعاية الصحية (ASHRM)، حيث شغلت منصبين في مجلسها الاستشاري، ولا تزال عضوةً نشطةً في هيئة التدريس التابعة لها لدورة مراجعة شهادة CPHRM، وعضوةً في هيئة التدريس الوطنية لشهادة IHI في سلامة المرضى. حصلت كارين على جائزة DFW Great 100 للممرضات عام 2017، وجائزة القيادة في إدارة مخاطر الرعاية الصحية من ASHRM في أكتوبر 2019، وجائزة ASHRM الرئاسية التقديرية في أكتوبر 2021، وجائزة باركلاند الافتتاحية DAISY لأخلاقيات التمريض. وقد تم تسليط الضوء على كارين كإحدى "القائدات الواعدات" في منشور AONL Nurse Leader الصادر في أكتوبر 2023.
الدكتورة إيلين مورتاغ كوروفسكي، الحاصلة على شهادتيّ الطب والماجستير، تشغل منصب رئيسة قسم السلامة، ورئيسة كرسي عائلة مايكل وسوزيت فيشر للسلامة، وأستاذة طب الأطفال السريري في مركز أندرسون للتميز في النظام الصحي بمستشفى سينسيناتي للأطفال. أكملت برنامج الإقامة في طب الأطفال الباطني في المركز الطبي بجامعة بيتسبرغ، وبرنامج الزمالة في طب طوارئ الأطفال في مستشفى سينسيناتي للأطفال. لديها خبرة واسعة في علوم تحسين الجودة، وقد أتمت برنامج التدريب التنفيذي لتطوير سلامة المرضى التابع لمعهد تحسين الرعاية الصحية. تشرف الدكتورة مورتاغ كوروفسكي حاليًا على ملف سلامة المرضى والعاملين المعقد، بما في ذلك المشاركة في رئاسة لجنة منع العنف في مكان العمل، بالإضافة إلى جهود التنظيم والاعتماد في مستشفى سينسيناتي للأطفال.
أعضاء هيئة التدريس الزائرين
يتمتع جيه دي بوخارت، الحاصل على ماجستير العلوم في التمريض، وماجستير التربية، وماجستير العلوم، وبكالوريوس التمريض ، وشهادة ممرض عمليات معتمد، بخبرة تقارب 35 عامًا، بدأها كمسعف ميداني في الجيش الأمريكي قبل أن يصبح ممرضًا ميدانيًا شارك في ست عشرة مهمة قتالية وحصل على وسام النجمة البرونزية ووسام القلب الأرجواني. وبعد حصوله مؤخرًا على شهادة الماجستير الرابعة، يعمل بجدٍّ في مستشفاه من خلال مشاركته الفعّالة في العديد من مجالس الإدارة المشتركة واللجان متعددة التخصصات، بالإضافة إلى تقديم الإرشاد والتوجيه. كما أنه ناشط في مجتمعه المحلي من خلال عضويته في ثلاثة مجالس إدارة لمنظمات غير ربحية، وتطوعه بمئات الساعات سنويًا للجمعيات الخيرية، وتعزيز التزامه المجتمعي من خلال المشاركة في تنظيف الحي.يُساهم في مشاريع خيرية، ويتطوع في ملاجئ العواصف والبعثات الطبية حول العالم؛ كما يُعزز مهنته من خلال نشاطه في منظمات التمريض، مثل رئاسة جمعية ممرضي العمليات الجراحية (AORN)، وتعاون تكساس لممرضي العمليات الجراحية (TCORN)، وقائمة أفضل 100 ممرض في دالاس فورت وورث، وجمعية الممرضين الأمريكية، وجمعية الممرضين الدولية، والمعهد الدولي للرعاية الصحية لسلامة ورفاهية مكان العمل، وتعيينه من قبل الحاكم أبوت في لجنة العمل التشريعي للتمريض في تكساس، ولجنة العنف في مكان العمل. وقد قاد أيضًا جهودًا لجعل غرف العمليات أكثر أمانًا في تكساس من خلال العمل مع المشرعين لإدراج إجراءات إخلاء الدخان الجراحي في لوائح الولاية.
يشغل حاليًا منصب رئيس فرع دالاس لجمعية ممرضي العمليات الجراحية، التي تضم أكثر من 500 عضو، ورئيسًا لجمعية تكساس لممرضي العمليات الجراحية، وعضوًا في ثلاث لجان وطنية. يؤمن جيه دي إيمانًا راسخًا بأهمية التعليم المستمر، ويخطط لبدء دراسة الدكتوراه في التمريض هذا الخريف. ساهم جيه دي في وضع أسس أبحاث التمريض في مستشفى مجتمعي حضري يخدم شريحة واسعة من المرضى، وعمل خلال العام الماضي على أربعة مشاريع بحثية تهدف إلى تحسين نتائج المرضى مع توفير المال للمستشفى والحفاظ على الممرضين، ثلاثة منها ممولة بمنحة تعاون بين جامعة ومستشفى من إحدى الجامعات المحلية. وقد حظي تفانيه في مهنته بالتقدير من خلال حصوله على العديد من الجوائز على المستويات المحلية والوطنية والدولية. ويجد جيه دي أن قضاء الوقت مع زوجته وكلبه الذي أنقذه يوازن بين حياته المهنية المزدحمة.
جاك فرازي، الحاصل على دكتوراه في القانون، مدير الشؤون الحكومية والمستشار القانوني العام لجمعية ممرضات تكساس، خريج مركز القانون بجامعة هيوستن. بدأ مسيرته القانونية كمحلل سياسات الرعاية الصحية لدى النائب غارنيت كولمان في مجلس نواب تكساس. منذ حصوله على رخصة المحاماة عام ٢٠١٨، قدم جاك استشاراته لمنظمات الرعاية الصحية غير الربحية والمسؤولين المنتخبين بشأن قضايا السياسات الناشئة، وترافع في مجموعة واسعة من القضايا أمام المحاكم الولائية والفيدرالية. يشغل جاك حاليًا منصب مدير الشؤون الحكومية والمستشار القانوني العام لجمعية ممرضات تكساس، ويدافع عن قوانين أفضل للممرضات.
جيل ك. هودج، حاصلة على بكالوريوس وماجستير في إدارة الأمن، نائبة الرئيس وكبيرة مسؤولي الأمن في هاكنساك ميريديان هيلث، بخبرة 27 عامًا في مجال الأمن. تقود خدمات الأمن ومواقف السيارات في المناطق الشمالية والوسطى والجنوبية من هاكنساك ميريديان هيلث. حاصلة على شهادة التوعية واليقظة الأمنية (SAVE)، وشهادة أخصائي أمن معتمد من الجمعية الأمريكية لأمن المعلومات (ASIS)، وعضو في جمعية مستشفيات نيوجيرسي، وشهادة أخصائي أمن معتمد من الرابطة الدولية لأمن وسلامة الرعاية الصحية (IAHSS). تقود وترأس لجان الشبكة، بما في ذلك لجنة العنف في مكان العمل، واللجنة الفرعية لمكافحة العنف، ولجنة المناطق الخالية من الأسلحة، ولجنة التدريب والتثقيف. تقود تدريبات أمن الشبكة وتقييمات المخاطر. حاصلة على شهادة الحماية التنفيذية، وشهادة في بيئة رعاية المشاركين، وشهادة استجابة للطوارئ من الوكالة الفيدرالية لإدارة الطوارئ (FEMA).
تشغل كاري مول، الحاصلة على دكتوراه في ممارسة التمريض (DNP) وشهادة ممرضة مسجلة (RN) وشهادة ممرضة معتمدة في إدارة التمريض (RN-NEA) وشهادة ممرضة معتمدة في الصحة النفسية (RN-PMH)، منصب المديرة الإدارية للعمليات السريرية للمرضى الداخليين وتنسيق الرعاية في مستشفى ترينيتي هيلث غراند رابيدز، وهي جزء من منظومة ترينيتي هيلث منذ 30 عامًا. حصلت كاري على بكالوريوس العلوم في التمريض ودكتوراه في ممارسة التمريض مع التركيز على أنظمة الرعاية الصحية/القيادة من جامعة غراند فالي ستيت. بالإضافة إلى ذلك، فهي معتمدة كمديرة تنفيذية للتمريض، ومعتمدة أيضًا في الصحة النفسية. كما تشغل كاري منصب مسؤولة مكافحة العنف في مكان العمل في ترينيتي هيلث غراند رابيدز، وتتعاون مع جهات أخرى في ترينيتي هيلث لتحسين سلامة الزملاء. كرست كاري معظم حياتها المهنية لرعاية الأفراد الذين يعانون من أمراض جسدية ونفسية. وقد ركزت أطروحتها للدكتوراه على الحد من مخاطر العنف في مكان العمل، وهي شغوفة جدًا بخلق بيئة آمنة للزملاء الذين يعتنون بالأفراد ذوي السلوكيات الصعبة.
تتولى ديبا صديقي، الحاصلة على دكتوراه في التمريض، CPPS، وشهادة أخصائي سلامة المرضى المعتمد، وشهادة أخصائي إدارة المخاطر الصحية المعتمد، منصب نائب الرئيس الأول للصحة والسلامة، وكبير مسؤولي المخاطر في مؤسسة هاكنساك ميريديان الصحية، حيث تقود فريق إدارة المخاطر المؤسسية. وقد شغلت ديبا سابقًا منصب مسؤولة سلامة المرضى في الأمم المتحدة. ديبا، وهي كندية الأصل، تتقن ثلاث لغات: الفرنسية والأردية. نشأت ديبا في كنف عائلة هندية مسلمة محافظة، ولذا فهي تُدرك تمامًا تحديات كونها فردًا من الجيل الثاني يسعى إلى الموازنة بين التقاليد والأعراف الاجتماعية والثقافية.
حصلت الدكتورة صديقي على بكالوريوس العلوم في التمريض من جامعة أوتاوا في كندا، وماجستير من جامعة مونماوث، ودكتوراه من جامعة غراند كانيون. وهي عضو في المؤسسة الوطنية لسلامة المرضى، والجمعية الأمريكية لإدارة مخاطر الرعاية الصحية، والجمعية الأمريكية لممرضات العناية المركزة، بالإضافة إلى الجمعية الوطنية لجودة الرعاية الصحية. تحمل الدكتورة صديقي شهادتين في سلامة المرضى (CPPS) وإدارة مخاطر الرعاية الصحية (CPHRM)، وحصلت على شهادة الحزام الأخضر في منهجية لين 6 سيجما من مستشفى جامعة جونز هوبكنز. وقد أُجريت معها مؤخرًا مقابلة في بودكاست "رؤى التمريض" ( https://lnkd.in/eHwnQ3MV )، وشاركت في تأليف مقال نُشر في مجلة "جودة رعاية التمريض" حول تأثير ثقافة سلامة المرضى على قصور الرعاية التمريضية والأحداث الضارة.
تشمل مسؤوليات الدكتور صديقي تطوير المبادرات الاستراتيجية لشبكة هاكنساك ميريديان الصحية في مجالات إدارة المخاطر المؤسسية، وصحة الفريق، وسلامة القوى العاملة، وتعويضات العمال، وإدارة الطوارئ. كما يعمل الدكتور صديقي على تأمين الممتلكات والحوادث التابع للشبكة، والتأمين الذاتي، وبرنامج تمويل المخاطر البديلة.
يتواصل الدكتور صديقي بانتظام مع الإدارة والحوكمة في كلٍ من شبكة ومستشفيات هاكنساك ميريديان هيلث. يتمتع الدكتور صديقي بخبرة واسعة في مجال الرعاية الصحية، حيث يحمل شهادات عليا وخبرة في إدارة المخاطر والسلامة والجودة وإدارة الطوارئ، بالإضافة إلى خبرة مهنية في تمريض العناية المركزة. ويفخر الدكتور صديقي بعضويته في مجلس إدارة الصليب الأحمر الأمريكي.
يلتزم الدكتور صديقي برفع مستوى الحوار المحيط بالتحيز اللاواعي في سياق السلامة ويشجع الجميع على استكشاف كيف يؤثر التحيز على قراراتهم والرعاية التي يقدمونها وتفاعلاتهم؛ الشخصية والمهنية على حد سواء.
ديبا هي زوجة وأم لابن مراهق (نوح 15 عامًا)، وأخت، وابنة، وهي محبة للحيوانات وأم لكلب (بيلي، الراعي الأسترالي) تستمتع بالأنشطة الخارجية، ورياضة البيكلبول، والمشي لمسافات طويلة، والتزلج، وقد بدأت مؤخرًا في ممارسة رياضة الجولف (وهو نشاط مصحوب بمجموعة كاملة من المشاعر)!
الدكتور جيسون ستوبيرا، الحاصل على شهادتيّ الطب والعلوم، يشغل منصب نائب رئيس قسم السلامة العامة في مؤسسة "أدفيكيت هيلث". بعد تخرجه من برنامج الإقامة في طب الطوارئ عام ٢٠٠٣، بدأ الدكتور جيسون ستوبيرا ممارسة الطب في مستشفى مجتمعي ريفي، حيث شغل أيضًا منصب المدير الطبي لخدمات الطوارئ الطبية. في عام ٢٠١٣، انضم إلى جامعة ويك فورست، مركزًا أبحاثه على التفاوتات في خدمات القلب والأوعية الدموية قبل الوصول إلى المستشفى، مستخدمًا مناهج بحثية متعددة ومنهجية علم التطبيق. وقد حاز على لقب طبيب العام في ولاية كارولاينا الشمالية عام ٢٠١٦. بعد حادثة عنف في مكان العمل عام ٢٠٢٢، طُلب من الدكتور ستوبيرا قيادة جهود الحد من العنف في مكان العمل في مستشفى "أتريوم هيلث ويك فورست بابتيست". وهو الآن يحظى بتقدير وطني كقائد وخبير في هذا المجال الناشئ. يشغل حاليًا منصب أستاذ في قسمي طب الطوارئ وعلم التطبيق.
في مايو 2024، عُيّن الدكتور ستوبيرا نائبًا لرئيس قسم السلامة العامة في مؤسسة "أدفيكيت هيلث". ويشرف في هذا المنصب على العمليات الأمنية في أكثر من 70 موقعًا للرعاية الحادة و1000 عيادة خارجية، بدعم من فريق يضم أكثر من 1500 ضابط. ويواصل قيادة استراتيجية الحد من العنف في مكان العمل على مستوى المؤسسة، وهو مسؤول عن تدريب السلامة العامة، والتحقيقات، وتقييم وإدارة التهديدات السلوكية، وتقنيات الأمن المادي. وقد أدى الجمع بين خبرته السريرية والتزامه بالسلامة العامة إلى تحسينات كبيرة في مجال منع العنف والاستجابة له.
تمكّن هذه الدورة القادة من مواجهة هذه الأزمة بشكل مباشر، وتقدم استراتيجيات مثبتة للحد من الحوادث وحماية الموظفين وتعزيز مرونة المنظمة.
من خلال جلسات يقودها خبراء، سينتقل المشاركون من مجرد الوعي إلى العمل الفعلي، وذلك بتطبيق تقييمات موثوقة للمخاطر، واستخدام أطر قياس موحدة، وبناء فرق متعددة التخصصات لإدارة التهديدات بشكل استباقي. وخلال هذه الرحلة، ستكتسبون أدوات عملية، وموارد مختارة بعناية، وخبرات من زملائكم، مما يُمكّنكم ليس فقط من الاستجابة بفعالية، بل من منع العنف قبل وقوعه. وفي نهاية المطاف، ستكونون مؤهلين لترسيخ ثقافة السلامة التي تحمي موظفيكم وتُحسّن جودة الرعاية المقدمة.
عرض القضية: تحميل خطاب التبرير تقديم معلومات رفيعة المستوى حول منع العنف في مكان العمل والتخفيف من حدته في مجال الرعاية الصحية: استراتيجيات للقادة دورة لقيادتكم.
جدول أعمال الجلسة
تتضمن هذه الدورة ست جلسات عبر الإنترنت، مدة كل منها 90 دقيقة، يقودها نخبة من المدربين ذوي الخبرة العملية في مجال منع العنف في مكان العمل. بالإضافة إلى التعلم الجماعي، ستتاح لكم فرص المشاركة في مناقشات ضمن مجموعات صغيرة لتبادل الأفكار والتواصل مع زملائكم. يُرفق بكل جلسة دليل موجز من صفحة واحدة يتضمن أدوات عملية، وإرشادات خطوة بخطوة حول استخدام أساليب تحسين الجودة لاختبار الأفكار، وقائمة مختارة من المراجع لدعم عملكم المستمر.
جدول أعمال هذه الفعالية متاح للتنزيل: منع العنف في مكان العمل في مجال الرعاية الصحية والتخفيف من حدته: استراتيجيات للقادة - جدول أعمال رفيع المستوى
التعليم المستمر
دعماً لتحسين رعاية المرضى، حصل Institute for Healthcare Improvement على اعتماد مشترك من مجلس اعتماد التعليم الطبي المستمر (ACCME)، ومجلس اعتماد تعليم الصيدلة (ACPE)، والمركز الأمريكي لاعتماد الممرضات (ANCC)، لتوفير التعليم المستمر لفريق الرعاية الصحية.
لا تزال ساعات التعليم المستمر لهذا البرنامج قيد الإعداد وسيتم تحديثها قريباً.
تعليمات
للحصول على شهادة التعليم المستمر، يجب على المشاركين إكمال التقييم الإلكتروني خلال 30 يومًا من انتهاء نشاط التعليم المستمر. بعد انقضاء هذه المدة، لن تتمكن من الحصول على الشهادة.
لن يتم منح ساعات معتمدة للتعليم المستمر للأنشطة غير التعليمية، بما في ذلك (على سبيل المثال لا الحصر) الوجبات والاستراحات وحفلات الاستقبال.
هل سبق لك الحضور؟
للاطلاع على ساعات التعليم المستمر ومواد الجلسات:
1. انقر على رابط "My IHI" الموجود أعلى هذه الصفحة
2. بمجرد تسجيل الدخول، انقر فوق علامة التبويب "الاعتمادات" لعرض معلومات التعليم المستمر.
3. انقر على علامة التبويب "مشاركتي" ثم على الزر الذي يحمل اسم "موادّي" لعرض مواد الدورة التدريبية.
لجنة التخطيط
سيندي بيتي سوليفان، رئيسة فريق تصميم وتطوير التعليم، Institute for Healthcare Improvement
جيفري بورد، طبيب حاصل على ماجستير في الصحة العامة، رئيس قسم الجودة والسلامة، باركفيو هيلث
لورين داونينج، مديرة إدارة البرامج، Institute for Healthcare Improvement
كارين غارفي، حاصلة على ماجستير في الإدارة العامة/ماجستير في إدارة الرعاية الصحية، وبكالوريوس في التمريض، وممرضة مسجلة، نائبة الرئيس لشؤون السلامة وإدارة المخاطر السريرية، باركلاند هيلث
جينيفر لينوتشي-إدواردز، حاصلة على بكالوريوس في التمريض، وممرضة مسجلة، وماجستير في الصحة العامة، نائبة رئيس Institute for Healthcare Improvement
إيلين مورتاغ كوروفسكي، دكتوراه في الطب وماجستير في العلوم، رئيسة قسم السلامة، المركز الطبي لمستشفى سينسيناتي للأطفال
الإفصاح: لا توجد لدى أي من المخططين أو مقدمي العروض أو الموظفين لهذه الفعالية التعليمية علاقات مالية ذات صلة يجب الإفصاح عنها مع الشركات غير المؤهلة التي يتمثل نشاطها الرئيسي في إنتاج أو تسويق أو بيع أو إعادة بيع أو توزيع منتجات الرعاية الصحية المستخدمة من قبل المرضى أو عليهم.
مصاريف
معدلات التسجيل
السعر العادي: 1195 دولارًا للشخص الواحد
المجموعات (3 أشخاص أو أكثر): 1016 دولارًا للشخص الواحد
يشمل هذا السعر ست جلسات افتراضية، واستخدام جميع الأدوات والموارد.
الخدمات اللوجستية
ابدأ اليوم
• انقر على زر التسجيل لتسجيل الدخول أو إنشاء حساب.
• قم بزيارة منصة IHI التعليمية للاطلاع على تفاصيل البرنامج وإكمال تسجيلك في التدريب.
• يمكنك العثور على الفواتير ودفعها من خلال قسم "حسابي"
هل تحتاج إلى مساعدة؟
بريد إلكتروني
