Curso de repaso para la certificación de Profesional Certificado en Equidad Clínica en Salud (CPCHE): Seminario web en directo

La Dra. Erica Taylor es cirujana ortopédica de mano en ejercicio en la Universidad de Duke. Se licenció en Ingeniería Biomédica por la Universidad de Virginia y obtuvo su título de médica en la Facultad de Medicina de Duke. Realizó una subespecialización en Cirugía de Mano y Extremidad Superior en la Clínica Cleveland de Ohio. Se incorporó al profesorado de la Facultad de Medicina de Duke en 2013 y obtuvo su Máster en Administración de Empresas por la Escuela de Negocios Fuqua de Duke en 2020.

Como miembro orgullosa de la comunidad de la Universidad de Duke, está profundamente comprometida con diversos aspectos del liderazgo, incluyendo una amplia participación en cirugía. Además, es la Vicepresidenta de Diversidad e Inclusión del Departamento de Ortopedia. En 2020, fue nombrada la primera Directora Médica de Diversidad, Equidad e Inclusión de Duke Health. En este cargo de alta dirección, trabaja junto a colegas y líderes institucionales para desarrollar estrategias bien pensadas y mejores prácticas para la implementación de la equidad en salud en todos los entornos clínicos. Fue reconocida como una de las principales responsables de diversidad en el sector de la salud en 2022.

Inspirada por las experiencias mencionadas, en 2020 fundó Orthopaedic Diversity Leadership Consortium, LLC, una organización pionera cuya misión es potenciar los componentes esenciales del liderazgo inclusivo en el sector sanitario mediante el desarrollo de redes y estrategias. Asimismo, ha sido nombrada profesora ejecutiva residente en la Escuela de Negocios Fuqua de la Universidad de Duke, donde imparte clases sobre las complejidades del liderazgo estratégico en diversidad en el ámbito sanitario.

La Dra. Taylor aporta una dilatada experiencia, pasión y una trayectoria comprobada como líder del cambio. Cree firmemente que el logro de objetivos comunes debe sostenerse mediante el pensamiento creativo, el esfuerzo conjunto y un compromiso sincero. Como esposa y madre de cuatro hijos, su familia y su fe son los pilares que le brindan la energía y el amor inquebrantable para realizar esta labor.

La Dra. Britney Scott , experta en la intersección de la DEI (Diversidad, Equidad e Inclusión) y la mejora de procesos, ha dedicado su vida a promover la equidad y la inclusión en la atención médica. Alinea estos objetivos humanitarios con los objetivos empresariales generales para fomentar un cambio significativo en el sector. Siendo una de las pocas expertas en este campo especializado, la Dra. Scott es licenciada en Biología por la Universidad de Oakwood, doctora en Medicina por la Facultad de Medicina de la Universidad de Howard, posee la certificación Black Belt en Lean Six Sigma de la IASSC, un certificado en Diversidad e Inclusión del HRCI y un certificado en Emprendimiento Femenino de la Universidad de Cornell.

Como directora ejecutiva de The Clinic Doctor, su propia empresa de mejora de procesos de DEI en el sector sanitario, la Dra. Scott, con la ayuda de sus empleados y contratistas, ayuda a los equipos directivos de los sistemas de salud a ahorrar en costes laborales y a obtener mejores resultados de salud mediante la implementación de estrategias basadas en la ciencia para aumentar la implicación del personal. Sin embargo, su dedicación al diseño de sistemas más equitativos e inclusivos en la atención sanitaria se extiende mucho más allá de su propia empresa. Es asesora estratégica de la Alliance for Clinicians Equity, una organización sin ánimo de lucro centrada en ayudar a los médicos pertenecientes a minorías a lo largo de su trayectoria profesional, y asesora sénior de DEI en Renaye James Healthcare Associates, una consultora del sector sanitario. Además, su experiencia es muy valorada en materia de gobernanza, donde participa en Your Community Board, un consejo asesor del sector sanitario, como miembro de su junta directiva.

La voz de la Dra. Scott resuena en diversos medios como presentadora del podcast "The DEI Disrupters", donde reúne a las voces más innovadoras en el ámbito de la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) y les permite compartir sus historias. Entre sus invitados se encuentran líderes ejecutivos de DEI de Best Buy, Wells Fargo, Southwest, 3M, PepsiAmericas, la ciudad de Buffalo y muchas otras empresas. También es ponente internacional, con presentaciones en lugares tan diversos como Ruanda, en la Universidad de Equidad en Salud Global, y la Universidad Johns Hopkins en Baltimore. Sin embargo, independientemente del contexto, el mensaje de la Dra. Scott y su compromiso con la mejora de una atención médica inclusiva y equitativa, tanto para pacientes como para empleados, permanecen inalterables.