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El programa piloto de IHI mejora la retención del personal de atención directa.
Organización Estadounidense para el Liderazgo en Enfermería (AOLN)
AOLN publicó una breve nota de prensa que resume un estudio de caso del IHI sobre CareFront , una iniciativa financiada por la Fundación Ralph C. Wilson, Jr. para mejorar la satisfacción y reducir la rotación de los trabajadores de atención directa en hospitales del oeste de Nueva York y el sureste de Michigan.
